Учебная работа № /7042. «Реферат Транссексуализм

Выдержка из похожей работы

Пермь 2012
Оглавление

Введение
Общие понятия и гендерный анализ проблемы сексуальных домогательств
Гендерная экспертиза нормативно-правовых актов в Российском и зарубежном опыте регулирования проблемы сексуальных домогательств
Рекомендации и предполагаемые меры в решении проблемы сексуальных домогательств
Выводы
Литература
Введение

В последнее время в нашей стране все чаще можно услышать иностранное выражение «sexual harassment», которое дословно переводится на русский язык как «сексуальные домогательства», Это выражение пришло к нам из Америки и сначала вызывало повышенный интерес своей пикантностью, поскольку под харассментом прежде всего понимаются домогательства на рабочем месте,
В США в начале 90-х годов сексуальные домогательства стали объектом самого пристального внимания со стороны общественности в результате двух инцидентов, широко растиражированных средствами массовой информации, Одно из них — это заявление преподавателя юриспруденции Аниты Хилл о том, что она подвергалась сексуальным домогательствам кандидата в Верховный Суд Кларенса Томаса, Второй — это скандал «U,S, Navy’s Tailhook», когда следователи из Пентагона обнаружили, что многие женщины подвергались нападениям и сексуальным домогательствам пьяных летчиков, Кроме того, получил широкую огласку иск с обвинением в сексуальных домогательствах, предъявленный Паулой Джонс президенту Биллу Клинтону, Именно в США тема сексуальных домогательств всплыла на поверхность как проблема, решения требующая,
Сексуальные домогательства широко распространены во всех сферах нашего общества, будь то промышленность, госслужба или образование, Сексуальные домогательства — это больше, чем просто требование сексуальной благосклонности, Если действия окружающих создают враждебную или напряженную рабочую обстановку и имеют сексуальную подоплеку, они также могут характеризоваться этим термином, Безусловно, в большинстве случаев пострадавшей оказывается женщина,
Общие понятия и гендерный анализ проблемы сексуальных домогательств

Домогательство — причиняющее неудобство или вред поведение, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица,
Сексуальные домогательства, Нежелательные сексуальные ухаживания, требования сексуальной благосклонности и другие вербальные или физические проявления сексуального характера на рабочем месте или в учебных заведениях,
В 1980 году Комиссия по вопросу равных возможностей занятости (the Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) опубликовала справочник по сексуальным домогательствам, В этом справочнике отмечается, что противозаконны не только физические, но и словесные домогательства:
«Нежелательные сексуальные ухаживания, требования сексуальной благосклонности и другие устные или физические проявления сексуального характера составляют инцидент сексуальных домогательств в случае если: 1) подчинение этим требованиям является явным или скрытым условием трудовой занятости человека; 2) подчинение этим требованиям или отказ им подчиниться служат основанием для принятия управленческих решений о трудовом статусе этого человека, или 3) целью или последствиями этих требований является воспрепятствование выполнению человеком рабочих задач или создание угрожающей, враждебной или раздражающей рабочей обстановки»,
В справочнике EEOC фигурируют описания двух типов домогательств, Одна из форм, которую обычно называют услуга за услугу, реализуется в контексте первых двух из описанных в справочнике ситуаций, В данном случае принятие нежелательных сексуальных ухаживаний является условием предоставления преимуществ на работе или в образовании, а также более благоприятного обхождения на рабочем месте или в образовательном учреждении (например, продвижения по службе или получения высоких оценок), Преследования же проявляются в репрессиях, которые следуют за отказом подчиниться,
Вторую форму сексуальных домогательств часто связывают враждебной или раздражающей рабочей обстановкой, Этот тип сексуальных домогательств меньше заметен, но, вероятно, более распространен, чем модель услуга за услугу, В этом случае один или несколько руководителей, сотрудников, учителей или студентов предпринимают настойчивые шаги с тем, чтобы создать на рабочем месте или в учебном заведении невыносимую обстановку враждебности и нетерпимости по отношению к кому-то, В отличие от типа услуга за услугу для домогательств второго типа не принципиально, чтобы участники были облечены разной властью и наделены разными полномочиями,
Существует большое множество различных исследований на данную тему, которые называют разные причины, критерии, особенности сексуальных домогательств на рабочем месте, Однако любые исследования показывают, что именно женщины в большей части случаев подвергаются домогательствам со стороны начальников и коллег,
В 1981 году Комитетом по защите профессиональных качеств работника от необъективной оценки было выполнено исследование, ставшее теперь классическим, В ходе этого исследования было опрошено более 10 000 женщин, Выяснилось, что 42 процента опрошенных подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте; 62 процента женщин отметили, что к ним прикасались недвусмысленным образом, а 20 процентов сообщили, что были изнасилованы или столкнулись с попытками изнасилования на работе»