Главная » Социология » Учебная работа № /7191. "Курсовая Уровни управления социальной работой

Учебная работа № /7191. «Курсовая Уровни управления социальной работой

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /7191. «Курсовая Уровни управления социальной работой

Количество страниц учебной работы: 31
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Понятие и категории социальной работы 5
1.1. Понятие социальной работы 5
1.2. Закономерности социальной работы 6
3. Принципы социальной работы 9
2. Изучение уровней управления социальной работой 15
2.1. Понятие управления социальной работой 15
2.2. Уровни управления социальной работой 16
2.3. Функции управления социальной работой 20
Заключение 28
Список литературы 31»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № /7191.  "Курсовая Уровни управления социальной работой
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Исходные данные
    1,1 Общая характеристика организации
    1,2 Внутренняя среда организации
    1,3 Внешняя среда организации
    1,4 Постановка проблемы
    Глава 2, Проект реорганизации системы управления для решения поставленной проблемы организации
    2,1 Проектирование внутренней среды организации
    2,1,1 Характеристика основных целей и задач организации
    2,1,2 Описание основных технологий
    2,1,3 Разработка организационной структуры предприятия
    2,1,4 Основные требования к составу и структуре
    2,1,5 Мотивация персонала
    2,1,6 Контроль деятельности организации
    2,1,7 Сравнение проектируемой внутренней среды организации с существующей
    2,2 Влияние внешних факторов
    Глава 3, Управленческие предложения по практической реализации разработок
    3,1 Организационный план проведения мероприятий
    3,2 Основные причины сопротивления нововведениям
    3,3 Рекомендации по организации нововведений
    Заключение
    Список используемой литературы
    Приложение
    Введение

    На сегодняшний день в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, повышения устойчивости и адаптационной способности в удовлетворении потребительского спроса, преодоления отставания в развитии техники и технологии, в обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения, Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений, Поэтому, именно эта проблема легла в основу данной курсовой работы,
    Целью данной курсовой работы, главным образом, будет являться выявление необходимости проведения организационных изменений, изучение этой проблемы и разработка предложений основных направлений организационных изменений на конкретном предприятии,
    Объектом исследования является Краснокаменский отдел соцобеспечения и поддержки населения,
    Объектом управления в социальной сфере являются разные уровни социальной реальности: индивида, отдельного учреждения, локального сообщества (местного, профессионального), ограниченное регионом или муниципальным образованием»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика