Загрузка...
Учебная работа № /6655. «Курсовая Социальное партнерство в развитых странах. Уроки зарубежного опыта
Содержание:
Введение 3
1. Исторические и теоретические истоки социального партнерства 4
2. Социальное партнерство: сущность, особенности, принципы 6
3. Система социального партнерства, его структура и механизм 8
4. Модели социального партнерства в зарубежных странах 11
5. Основные особенности формирования социального партнерства в Российской Федерации на современном этапе 16
Заключение 20
Литература 22
Введение
Российское общество переживает перемены, которые затрагивают как практические стороны нашей жизни, так и концептуальные положения. Происходит переосмысление многих ценностей, одна из которых — социальное партнерство. В этом, несомненно, помогает анализ зарубежного опыта, прежде всего европейских стран, которые, с одной стороны, имеют длительную историю социального партнерства, а с другой пока могут служить ориентиром для России по социальной модели. Следует отметить, что ситуация, сложившаяся в социально-трудовой сфере в странах Центральной и Восточной Европы имеет много общих черт с российской, хотя вектор развития этих государств задан либо уже состоявшимся, либо планируемым вступлением в ЕС.
Целью данной работы является исследование социального партнерства в развитых странах и применение зарубежного опыта в России.
Объектом работы является развитые страны, предметом – исследование социального партнерства в развитых странах и применение зарубежного опыта в России.
В работе необходимо выполнить следующие задачи:
— рассмотреть исторические и теоретические истоки социального партнерства
— определить сущность, особенности, принципы социального партнерства;
— рассмотреть систему социального партнерства, его структура и механизм;
— рассмотреть модели социального партнерства в зарубежных странах;
— представить основные особенности формирования социального партнерства в Российской Федерации на современном этапе
Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,3,Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений
Глава 2,Зарубежный опыт регулирования трудовых отношений
2,1,Государственное регулирование трудовых отношений в США
2,2,Механизм регулирования трудовых отношений в Японии
Глава 3,Трудовые отношения на российских предприятиях (на примере ОАО «Татнефтепром»)
3,1,Краткая характеристика ОАО «Татнефтепром»
3,2,Трудовые отношения в ОАО «Татнефтепром»
Глава 4,Предложения и рекомендации по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в ОАО «Татнефтепром»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas, В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад, Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рыночные отношения актуальность данной темы повысилась, Вслед за изменениями в общественных отношениях начало меняться и законодательство, Такие изменения были обоснованны, так как действующее право должно соответствовать существующим общественным отношениям (связям) и меняться вслед за последними, В результате преобразования законодательства, стало очевидным сближение правоотношений двух отраслей права трудового и гражданского, На практике достичь одного результата стало возможным, вступив как в трудовые, так и в гражданские правоотношения,
Остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права, В связи с чем, рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным, Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера ответственности работника и работодателя перед друг другом по поводу причинения вреда имуществу, здоровью, установления прав и обязанностью между ними ,и,т,д,
Первые годы независимости (1991 — 2000 гг,) показали, что в вопросе регулирования трудовых отношений еще очень много нерешенных проблем, пробелов и внутренних противоречий, Однако в настоящее время трудовое право находится все еще в стадии становления,
Тема курсовой работы является особенно актуальной на современном этапе, так как перед государством стоит важная задача, заключающаяся в выборе пути развития и дальнейшего совершенствования норм трудового законодательства, прежде всего путем принятия Трудового кодекса»