Главная » Социология » Учебная работа № /6548. "Диплом Занятость населения в г. Москве

Учебная работа № /6548. «Диплом Занятость населения в г. Москве

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /6548. «Диплом Занятость населения в г. Москве

Количество страниц учебной работы: 69
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Анализ проблемы рабочих мест и занятости населения 6
1.1. Рабочие места – понятие, факторы создания и сокращения 6
1.2. Занятость населения как социально-экономическая категория 12
1.3. Формирование рынка труда 16
Глава 2. Состояние и тенденции занятости г.Москва 36
2.1. Социально-экономические условия формирования занятости 36
2.2. Характеристика занятости г.Москва 39
2.3. Прогнозирование ситуации на рынке труда г.Москва 47
Глава 3. Основные направления политики содействия занятости населения г.Москва 52
3.1. Концепция и прогноз занятости населения г.Москва 52
3.2. Расширение сфер приложения труда г.Москва 62
Заключение 66
Список используемой литературы 69

»
«Список используемой литературы
1. Амелина А.Н. Исследование рынка труда г.Москва по состоянию на 20.06.2008 г.//Экспертиза, 2008, № 10
2. Амосов А.Е. Мотивация современного персонала. – М.: Статика, 2006
3. Амосова А.Е. Мотивация современного персонала. – М.: Сатика, 2006
4. Веснин, В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. — практ. пособие / В. Р. Веснин . — М. : ТД Элит-2000, 2002.
5. Гарина, Е.П. Создание законодательной основы и методов регулирования трудовых ресурсов / Е.П.Гарина // Проблемы функционирования, восстановления и развития народно-хозяйственного комплекса России: Межвузовский сборник научных статей. Выпуск 2. – Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2005.
6. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России / Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, №.3, 2003.
7. Деркач, А. А. Акмеология : личностное и профессиональное развитие человека : кн. 1-5 / А.А. Деркач. — М. : РАГС, 2000.
8. Добрынин, А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. — СПб. : Наука, 1998 –
9. Добрынин, А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. — СПб. : Наука, 1998.
10. Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2006. №11
11. Ивина А.Е. Психология в работе менеджера. – М.: МР3 Пресс, 2005
12. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., Изд-во ГУ-ВШЭ, 2001.
13. Коновалов И.Г. Система мотивации персонала в России. – М.: ПРИОР, 2004
14. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта. — Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. Т. Малевой. М., Московский Центр Карнеги, 1998
15. Мейган, М. Работа с персоналом : введение в должность / М. Мейган. — СПб. : Питер, 2002.
16. Николаев Ю.С. История науки управления персоналом. – М.: Литера, 2005
17. Новые технологии управления персоналом / Г.И. Сартан [и др.]. — СПб. : Речь, 2003.
18. Опарина М.В. Регулирование регионального рынка занятости. – М.: Олма-пресс, 2005
19. Персональный менеджмент : учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2002.
20. Полетаев А. Эффективность функционирования российского рынка труда». Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2003.
21. Пономарева А.А. Трудовое право РФ. – М.: ПРИОР, 2005
22. Семенова А.Н. Экономический анализ причин, сущности и последствий финансового кризиса 1998 г. – М.: Манускрипт, 2006
23. Силаева А.Ю. Научные основы управления персоналом организации. – М.: Сирена, 2005
24. Славин А.С. Формирование персонала в современной организации. – М.: Смарт. 2006
25. Смирнова А.Н. Занятость населения в современной России//Экспертиза, 2006, №
26. Соломина А.Ю. Процесс сокращения штатов с позиции менеджера. – М.: ПРИОР 2005
27. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. — 3-е изд, перераб. и доп. — М. : ЗАО «Бух. бюллетень», 1997.
28. Теория управления персоналом современных организация/ под ред. Самойлова А.Б. – М.: СМарт, 2005
29. Технология управления персоналом : настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.]. — М. : Экзамен, 2000.
30. Тимофеева А.Ю. Управление персоналом. – М.: Манускрипт, 2005
31. Уитмор, Дж. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом : практ. пособие / Дж. Уитмор ; пер. с англ. — М. : Финансы и статистика, 2000.
32. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Мара, Г. Шмидта. — М. : Изд-во МГУ, 1997.
33. Уткин, Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э. А. Уткин, А. Кочеткова. — М. : АКАЛИС, 1996.
34. Ушаков, Б. Г. Персонал — технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2001. — СПб., 2002.
35. Экономика предприятия/Под ред.А.С.Мишина. – М.: Смарт, 2005
36. Якобашвили Д. Инновационный менеджмент. – М., 2006
37. Яковлев П.А. Статистика труда. – М.: Мониторинг. 2006
38. Яковлев П.А. Экономика труда и занятости населения//Экспертиза, 2006, № 12

»

Стоимость данной учебной работы: 5460 руб.Учебная работа № /6548.  "Диплом Занятость населения в г. Москве
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru
    Минобрнауки России
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
    высшего профессионального образования
    «Вятский государственный гуманитарный университет»
    Факультет управления
    Кафедра государственного и муниципального управления и менеджмента
    Выпускная квалификационная работа
    (Дипломный проект)
    по специальности 080504,65 Государственное и муниципальное управление
    На тему: «Политика занятости населения на территории муниципального образования «Город Киров »
    Выполнила: студентка группы У-51 Дёмина Н,Ю,
    Научный руководитель:
    Фадеева Н,Ю,, канд,экон,н,, доцент
    Киров
    2014
    Содержание
    Введение
    1, Теоретические основы государственной политики занятости населения
    1,1 Теоретические и методологические основы занятости населения
    1,2 Роль и задачи органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений
    1,3 Механизмы регулирования занятости в муниципальном образовании
    2, Занятость населения муниципального образования «Город Киров»
    2,1 Социально-экономическая характеристика муниципального образования «Город Киров»
    2,2 Анализ рынка труда города Кирова
    3, Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения
    3,1 Характеристика центра занятости населения города Кирова
    3,2 Анализ политики занятости населения города Кирова
    3,3 Основные направления совершенствования политики занятости населения города Кирова
    Заключение
    Список литературы
    Приложение
    Введение
    Развитие экономики муниципального образования тесно связано с развитием сферы занятости местного населения, Под занятостью принято понимать совокупность экономических и социальных отношений, связанных с обеспечением трудоспособных граждан рабочими местами и их участием в хозяйственной деятельности, Следует также учитывать, что в понятие «занятость» входит не только обеспечение рабочим местом, но и регулярность оплаты труда, что будет, в свою очередь, определять уровень материального благосостояния граждан и объёмы налоговых поступлений в местный бюджет, а также условия труда, оказывающие непосредственное влияние на состояние здоровья и продолжительность жизни населения, Таким образом, проблема регулирования занятости населения выступает одной из наиболее важных для муниципального образования, Этим и обуславливается теоретическая важность, практическая ценность и актуальность дипломного проекта,
    Цель выпускной квалификационной работы — исследовать политику занятости населения муниципального образования «город Киров»,
    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
    1, Рассмотреть теоретические основы регулирования занятости населения;
    2, Дать социально-экономическую характеристику муниципального образования «Город Киров»;
    3, Провести анализ системы регулирования занятости населения объекта исследования;
    4, Предложить пути совершенствования политики занятости населения города Кирова,
    Объектом исследования является рынок труда города Кирова»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика