Главная » Социология » Учебная работа № /6487. "Реферат Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

Учебная работа № /6487. «Реферат Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /6487. «Реферат Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
Введение 3
1. Персонал в системе антикризисного управления 4
2. Основные принципы управления персоналом в условиях кризиса 5
2.1. Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия 5
2.2.Принцип формирования уникального кадрового потенциала кризисного предприятия 7
2.3. Принцип ориентации на профессиональное ядро кадрового потенциала 8
2.4. Принцип комплиментарности управленческих ролей
ситуации на предпри¬ятии 9
3.Методы, применяемые для преодоления сопротивления
изменениям со стороны персонала 10
3.1.Принудительный метод проведения организационных
изменений 10
3.2.Метод адаптивных изменений 11
3.3.Управление кризисной ситуацией 11
3.4.Управление сопротивлением (метод «»аккордеона»») 12
Заключение 15 Список использованной литературы 16

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /6487.  "Реферат Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Сущность и экономическое значение рынка труда
    1,2 Спрос и предложение на рынке труда
    1,3 Несовершенство рынка труда и необходимость ей государственного регулирования
    Глава 2, Рынок труда в современной России
    2,1 Необходимость рынка труда в России
    2,2 Правовое регулирование рынка труда в России
    Глава 3, Государственное регулирование рынка труда и перспективы его развития
    3,1 Государственное регулирование рынка труда в России
    3,2 Международный опыт государственного регулирования рынка труда
    3,3 Перспективы экономического роста рынка труда
    Заключение
    Список литературы
    Введение
    Актуальность темы курсовой работы, Рынок труда — это важнейший элемент рыночной экономики, В отличие от других рынков его специфика состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает способность человека к труду,
    Исходя из этого, рынок труда можно определить как совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленную многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства,
    Кроме того, тема настоящего исследования приобретает дополнительную актуальность в контексте политического кризиса на Украине, оказавшего сильное влияние на все сферы экономики, в том числе на рынок труда,
    Спад производства, закрытие предприятий, массовый рост безработицы, снижение размера заработков и повышение задолженности по их выплате, резкое сокращение потребительского спроса — далеко не полный перечень проблем, с которыми столкнулись правительства большинства стран уже в первые месяцы введения санкций,
    Рынок труда, в свою очередь, представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов носителя рабочей силы (занятого или желающего найти работу), работодателей и государства, функционирующих на основе законодательства, действующего в данный период времени и сформированного при участии и с учетом интересов всех субъектов рынка труда,
    Вектор развития социально-экономической политики может служить границей вмешательства государства в экономику и её государственное регулирование, Среди множества рынков, регулируемых государством, хотелось бы выделить рынок труда, т,к, именно по эффективности его функционирования можно охарактеризовать эффектность государственной политики в целом,
    Падение экономической конъюнктуры, снижение покупательской способности населения, торможение роста производительности труда, безработица могут выступать индикатора нестабильности экономической ситуации в стране,
    Также, в качестве институциональной среды рынка труда выступает совокупность основополагающих политических, социальных и юридических норм и правил, которые в совокупности образуют институциональный базис для экономически активного населения, уровня и структуры занятости,
    Поэтому по ситуации, происходящей на рынке труда, можно оценивать ситуацию в экономике в целом,
    Изучая состояние государства в социальной и экономической сфере, нельзя обойтись без анализа сферы труда и занятости, Ключевыми показателями в данной сфере, характеризующий состояние экономики и социальную напряженность в обществе, являются уровень безработицы и показатели ее структуры,
    Приемлемый и стабильный уровень безработицы, как и эффективное функционирование рынка труда в целом, является необходимым условием поддержания уровня жизни населения, По данным официальной статистики, в течение последнего десятилетия в России регистрируется стабильное снижение уровня безработицы,
    Вследствие этого рынок труда предъявит спрос и появится необходимость в дополнительных работниках
    Регулирование рынка труда — тема, довольно хорошо разработанная в отечественной и зарубежной литературе по экономике труда, Значительное место в ней принадлежит работам Н, В, Вишневской, Р»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика