Описание
Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 12
Учебная работа № 37581. Производительность и эффективность труда
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Производительность труда как фактор роста внутрефирменной эффективности 4
2. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Выдержка из похожей работы
Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора).
В торговле производительность труда измеряется:
количеством товаров (в натуральном или денежном выражении), произведенной одним работником за фиксированное время (час, день, месяц, год);
количеством времени, затраченным на производство единицы товарной продукции;
объемом продаж в течение конкретного временного промежутка (день, месяц, год).
Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы,Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:
В = q/Чсп,(1)
Тр = Т/q,(2)
где q — объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения;
Чсп — среднесписочная численность работающих;
Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.
Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции,На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения выработки — натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени [8, с.88-90].
Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т.д.
//
Отзывы
Отзывов пока нет.