Главная » Товары » Uncategorized » Учебная работа № 37426. Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии (на примере ООО «Спортмастер»)

Учебная работа № 37426. Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии (на примере ООО «Спортмастер»)

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 96
Год написания: 2016

Описание

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 96
Год написания: 2016

Учебная работа № 37426. Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии (на примере ООО «Спортмастер»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии 6
1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятиях 16
1.3. Зарубежный опыт оплаты труда 26
2. Анализ организации системы оплаты труда на предприятии ООО «Спортмастер» 32
2.1. Общая характеристика организации ООО «Спортмастер» 32
2.2. Оценка действующей системы оплаты труда на предприятии ООО «Спортмастер» 52
3. Предложения по улучшению системы оплаты труда на предприятии ООО «Спортмастер» 69
3.1. Предложения по улучшению системы оплаты труда на предприятии 69
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 91
ПРИЛОЖЕНИЯ 94
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 37426.  Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии (на примере ООО «Спортмастер»)

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    составила 37 чел., а на 01.10.2010 г,- 35 чел,Анализ показателей движения рабочей силы ОДО «Эликон-М» за 9 мес,2009-2010 гг,приведен в таблице 1.

    Таблица 1 — Анализ показателей движения рабочей силы ОДО «Эликон-М» за 9 мес,2009-2010 гг.
    Показатели9 месяцев 2009г.9 месяцев 2010г.Отклонение (+/-)Среднесписочная численность работников, чел.3735-2Принято работников, чел.76-1Уволено работников, чел.97-2Коэффициенты- по приему0,1890,171-0,018- по увольнению0,2430,2-0,043- текучести кадров0,2430,143-0,1- оборота рабочей силы0,4320,371-0,061
    Как видно из таблицы 1, не все коэффициенты движения рабочей силы имеют положительную динамику,Коэффициент по приему снизился на 0,018, а коэффициент по увольнению — на 0,043, что отразилось на изменении общего коэффициента оборота рабочей силы,Положительной тенденцией в движении кадров ОДО «Эликон-М» в отчетном периоде является снижение коэффициента текучести кадров на 0,1.
    Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда,Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов,Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки,Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда,Проведем анализ показателей по труду ОДО «Эликон-М» (таблица 2).

    Таблица 2 — Анализ показателей по труду и заработной плате ОДО «Эликон-М» за 9 мес,2009-2010 гг.
    Показатель9 месяцев 2009г.9 месяцев 2010г.Отклонение, +/-Темп роста, %12345Среднесписочная численность работников, чел.3735-294,6Фонд заработной платы, млн,руб.276,85284,17+7,32102,6Фонд заработной платы в % к выручке12,8111,62-1,19-Среднемесячная заработная плата, тыс,руб.831,38902,13+70,75108,5Производительность труда, млн

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 37426. Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии (на примере ООО «Спортмастер»)”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика