Учебная работа № 37370. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «Антей»

Выдержка из похожей работы

Показатели использования рабочего времени.
,Анализ среднего фактического баланса рабочего времени.
Материалы хронометражных наблюдений на обрезке сучьев.

Таблица 2.
№VхлT1T2T310,1413,725,864,020,1514,225,860,130,1514,725,650,140,1513,625,070,150,1720,125,658,060,1713,827,130,270,1814,426,546,080,1814,526,454,490,2014,826,740,8100,2113,827,130,2110,2215,227,643,1120,2223,226,432,5130,2345,227,532,5140,2514,828,032,1150,2515,127,228,5160,3015,028,026,1170,3015,627,226,4180,3115,629,830,0190,3115,327,624,0200,3216,831,428,4210,3316,730,622,1220,3415,527,636,7230,3416,531,627,8240,3516,631,426,0250,3616,831,019,2260,3716,481,624,4270,4018,031,620,1280,4015,929,021,8290,4117,324,521,5300,4217,534,120,4310,4317,834,120,8320,4418,034,323,3хл.- объем хлыста, м3; T1- время на захват и наклон- подъем дерева; T2- протаскивание дерева через сучкорезную головку, сек.; T3- время на вспомогательные приёмы, сек.;

Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии,Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продаётся на рынке труда,Следовательно на рынке труда продаётся процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента- заработная плата.
Организация труда (составная часть экономики труда) — это организация труда людей в процессе производства,Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счёт изменения его содержания,Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Нормирование труда — это часть организации на предприятии,Под нормированием труда понимают процесс установления научно- обоснованных норм затрат труда на выполнение работ,Научно- обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата- это часть фонда индивидуального потребления населения,Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В составе данной работы можно выделить следующие основные разделы: исходные понятия, структура трудовых процессов, методы их исследования, теория оптимизации трудовых процессов и норм труда.
Важным условием усвоения данной курсовой работы организации, нормирования и оплаты труда является владение математическими понятиями и методами вычислений.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретных примерах,Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, буду сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя.

Глава I,Анализ материалов фотографии рабочего времени и обоснования нормативного баланса

Фотография рабочего времени(ФРВ) — это аналитически — исследовательский метод нормирования труда, изучающий последовательность и продолжительность всех затрат рабочего времени в течении смены по элементам.
Цель ФРВ — анализ фактической структуры рабочего времени исполнителя с целью её дальнейшей оптимизации,Рабочее время должно использоваться оптимально.
Подготовительно-заключительное время — время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действия, связанные с его окончанием: получение инструмента, ознакомление с работой, инструктаж о порядке выполнения работы, сдача приспособлений и др.
Оперативное время — время, затрачиваемое на изучение формы, размеров, свойств предмета труда, а так же на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.
Время обслуживания рабочего места — время, затрачиваемое рабочим и поддержание рабочего места в нормальном состоянии.
Время регламентированных перерывов — время, включающее время на отдых и личные надобности, и время перерывов по организационно- техническим причинам,Время на личные надобности и отдых устанавливаются для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены.
Время нерегламентированных перерывов — включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства,Эти перерывы не включаются в норму времени.
В зависимости от цели различают: индивидуальное ФРВ, групповое ФРВ, самофотография, массовое ФРВ методом наблюдения.
По индивидуальной фотографии наблюдатель изучает, как используется время одним рабочим в течении рабочей смены или другого периода времени,Групповая фотография используется для анализа потерь рабочего времени в бригаде