Описание
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 46
Учебная работа № 37346. Фонд оплаты труда на примере торгового предприятия (супермаркет Бэхетле)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализов фонда оплаты труда.5
1.1.Структура фонда оплаты труда на торговом предприятии 5
1.2. Система оплаты труда. 8
2. Анализ фонда оплаты труда торгового предприятия «Бэхетле».19
2.1. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия «Бэхетле».19
2.2. Анализ фонда оплаты труда на торговом предприятии «Бэхетле».21
2.3. Система и форма оплаты труда в торговом предприятии «Бэхетле».26
3. Предложения по оптимизации фонда оплаты труда на торговом предприятии «Бэхетле».31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Выдержка из похожей работы
соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его
индивидуальными и коллективными результатами,Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны,
является главным источником доходов работников и повышения их жизненного
уровня, с другой — основным рычагом материального стимулирования роста и
повышения эффективности производства,Наиболее важными являются следующие
функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, статусная,
регулирующая (распределительная), социальная, производственно-долевая,Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности
воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, то
есть в определении такого абсолютного размера заработной платы, который
позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы,
иными словами поддержание, а то и улучшение условий жизни работника,
который должен иметь возможность нормально жить (платить за квартиру, пищу,
одежду, т.е,предметы первой необходимости), у которого должна быть
реальная возможность отдыхать от работы, чтобы восстанавливать силы,
необходимые для работы,Также работник должен иметь возможность растить и
воспитывать детей, будущие трудовые ресурсы,Отсюда и исходное значение
данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим,Это особенно
актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся
в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни,В случае
когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам
его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных
заработков,Реализация их вне предприятия (фирмы) может вызвать не только
позитивные, но и негативные последствия,Работа на два-три фронта чревата
истощением трудового потенциала, снижением профессионализма, ухудшением
трудовой и производственной дисциплины и т.д,Социальная функция, иногда выделяется из воспроизводственной, хотя
является продолжением и дополнением первой,Заработная плата как один из
основных источников дохода должна не только способствовать воспроизведению
рабочей силы как таковой, но и давать возможность человеку воспользоваться
набором социальных благ – медицинские услуги, качественный отдых, получение
образования, воспитание детей в системе дошкольного образования и т.д,А
кроме того, обеспечить безбедное существование работающего в пенсионном
возрасте,В настоящее время, когда бесплатные социальные гарантии
государства с каждым годом все больше сокращаются, обеспечение социальной
защищенности человека переходит во многом на другие источники и основным
их источником становится заработная плата
Отзывы
Отзывов пока нет.