Описание
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 71
Учебная работа № 37322. Особенности расчетов по оплате труда в организациях потребительской кооперации
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты регулирования заработной платы в системе потребительской кооперации 5
1.1. Понятие и сущность оплаты труда 5
1.2. Тарифная сетка как одна из особенностей начисления заработной 11
платы в системе потребительской кооперации 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда 18
2. Особенности организации расчетов по оплате труда на примере ПО «КООПТОРГ» 26
2.1. Характеристика деятельности ПО «КООПТОРГ» 26
2.2. Особенности расчетов по оплате труда 32
2.3. Расчет надбавок и коэффициентов работникам и организация их учета в ПО «КООПТОРГ» 45
3. Пути совершенствования организации расчетов по оплате труда в системе потребительской кооперации 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
Выдержка из похожей работы
—
Бухгалтерский
баланс за 2005 г,– Приложение 8;
—
Отчет
о прибылях и убытках за 2005 г,– Приложение 9;
—
Анализ
счета:70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2005 г,– Приложение 10.
Сравним показатели 2006 года с показателями 2005 года
характеризующие финансово-хозяйственную деятельность организации,Из таблицы 1
мы видим:
—
Объем продаж за 2006 год по сравнению с
2005 годом вырос в целом на 2820 тыс.руб,или на 19,4 %, в том числе по цехам:
в хлебобулочном цехе вырос на 1288 тыс,руб.; в цехе копчения и соления рыбы вырос
на 1549 тыс,руб.; в швейном цехе снизился на 17 тыс.руб,
—
Себестоимость
выросла на 3156 тыс,руб или на 23,9%,Темп прироста себестоимости выше, чем
темп прироста продаж – это отрицательное явление, т.к,при повышении объемов
продаж собственной продукции будет уменьшаться рентабельность производства,
—
Прибыль
в 2006 году снизилась на 87 тыс,рублей или на 30% по сравнению с 2005 годом.
—
Рентабельность
в 2006 году снизилась на 0,9% или темп снижения составляет 39,1% по сравнению с
2005 годом.
—
Фонд
заработной платы в 2006 году вырос на 914 тыс.руб,или на 26,4% по сравнению с
2005 годом, рост фонда заработной платы опережает рост объема продаж, что также
является отрицательным фактором.
—
Удельный
вес заработной платы в общем объеме расходов вырос на 0,5%, темп прироста
составил 1,9%.
—
Численность
работников увеличилась на 3 человека, темп прироста численности составил 5,2%.
—
Средняя
заработная плата за месяц выросла на 1,1 тыс
Отзывы
Отзывов пока нет.