Описание
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 40
Год написания: 2015
Учебная работа № 37311. Производительность труда: сущность, методика и определение
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Основные характеристики производительности труда 4
1.1. Методы организации производства 4
1.2. Содержание производительности труда 6
1.3. Производительность труда и основные факторы ее повышения 10
Глава 2. Исследование повышения производительности труда на предприятии 13
2.1. Основная оценка производительности труда, выраженная в объемах работ технического обслуживания и их результативность 13
2.2. Исследование влияния технического обслуживания на показатели деятельности основного производства 19
2.3. Обоснование потребности в техническом обслуживании 22
2.4. Характеристика показателей объемов работ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Выдержка из похожей работы
Такие процессы, например, наблюдают соответственно либо при замене ручного труда механизированным, либо при модернизации устаревшей техники, реконструкции предприятий на основе более прогрессивных и эффективных средств производства,Большое влияние оказывает рост производительности труда на увеличение массы и нормы прибавочного продукта,Дело в том, что избыток продукта труда над издержками поддержания труда, а также образование и накопление на этой базе общественного производственного и резервного фонда — все это было и остается основой любого общественного, политического и умственного прогресса,И наконец, производительность труда проявляется в форме сокращения времени оборота, что напрямую связано с экономией времени,Последнее при этом выступает как календарное время.
Экономия в таком случае достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, то есть уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений, ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта,В итоге предприятие при тех же ресурсах живого и машинного труда получает конечные результаты в расчете на год выше, что равносильно повышению производительности труда.
Отсюда учет фактора времени приобретает исключительно серьезное значение в организации и управлении, особенно в условиях высокого динамизма рыночной экономики, постоянных преобразований в ходе реформ, возрастания и осложнения общественных потребностей,Таким образом, можно сделать вывод, что производительность труда играет огромную роль для предприятия,Чем выше будет производительность труда, тем больше продукции сможет выпускать предприятие и получать соответствующую прибыль, которая будет способствовать стабильному финансовому положению для предприятия.
Главная задача предприятия -получение максимальной прибыли при наименьших затратах на производсто,Но не стоит забывать, что внедрение новых технологий и оборудования требует наличия на предприятии квалифицированных работников, а это в свою очередь будет улучшать экономическое положение в целом путем уменьшения количества безработицы.
Показатели и методы расчета производительности труда
Показателями производительности труда в экономической практике служили выработка (В) и трудоемкость (Те) выпуска продукции (проведения работ, оказания услуг),Они были связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и рассчитывались по следующим формулам:
(1)
где Q-объем продукции (услуг, работ)затраты труда на выпуск продукции (оказание услуг, выполнения работ),[1]
В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определялся отношением величины национального дохода за определенный период к среднесписочной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода,В сфере услуг производительность труда (выработка) вычислялась как отношение стоимости услуг (без стоимости материальных затрат на их оказание) за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период,Подобные расчеты имели смысл для выявления динамики производительности труда по одному предприятию, а также для сравнения деятельности разных предприятий в один и гот же и за разные периоды времени
Отзывы
Отзывов пока нет.