Учебная работа № 37293. Кадры предприятия

Выдержка из похожей работы

При втором варианте поставки осуществляет посредник — транспортное
предприятие или непосредственно поставщик.

Предприниматели
занимаются торговлей продуктами питания, потому — что это очень выгодно;

Объём доходов от
торговли в целом по России: торговля – 50%; транспорт – 20%; промышленность –
30%;

Покупательская
способность населения составляет, примерно половину от доли дохода, население
тратит на покупку продуктов питания, где-то 46%;

Наценки на
продукты питания – низкие;

Дела с торговым
персоналом обстоят плохо – не хватает кадров, а с оборудованием всё отлично.
Поставщики сами поставляют холодильные витрины, морозильные камеры и т,д,Во
всех магазинах имеется собственное отопление, а на летний период магазины
оснащены кондиционерами;

К данному виду
предпринимательской деятельности не относится реализация подакцизных товаров,
указанных в подпунктах 6 – 10 пункта 1 статьи 181 настоящего Налогового
кодекса, продуктов питания и напитков, в том числе алкогольных, как в упаковке
и расфасовке изготовителя, так и без такой упаковки и расфасовки, в барах,
ресторанах, кафе и других объектах организации общественного питания, а также
продукции собственного производства,Уплата организациями единого налога
предусматривает их освобождение от обязанности по уплате налога на прибыль
организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога.

2,  
Описание
предприятия и продукта.

За последние три
года в ООО «Юнион Полис» объем  реализации

продукции
стабильно повышался, цена единицы продукции тоже увеличивалась, но в то же
время увеличивалась и себестоимость продукции, что происходило в основном из-за
повышения цен на сырье, коммунальные услуги, затраты на ремонт оборудования.  В
результате рентабельность хлеба «Пшеничного» и  хлеба «Дарницкого» неуклонно
росла, а рентабельность булки «Славянской» и рожков сдобных снижалась,Снижение
рентабельности происходило потому, что  для данных видов изделий не было
достаточно рынков сбыта, т.к,продукция новая и еще не освоенная потребителем,
к тому же изделия не всегда соответствовали требованиям качества,Есть и такие
изделия, как хлебцы «Докторские», рентабельность которых  остается почти
постоянной на протяжении долгого времени.

Основываясь на
результатах анализа, можно выделить три категории:

— «звезды»,
которые приносят основную прибыль предприятию и способствуют экономическому
росту («Пшеничный», «Дарницкий»);

—   «дойные коровы»
— эти товары переживают период зрелости, в незначительной степени способствуют
экономическому росту, не нуждаются в инвестициях, приносят прибыль, которая
используется на финансирование «трудных детей» (хлебцы «Докторские»);

—  «трудные дети»
— это, как правило, новые товары, нуждающиеся в рекламе, продвижении на рынок,
не приносят пока прибыли, но в будущем могут стать «звездами» (булка
«Славянская, рожки сдобные).

Такая группировка
продукции предприятия позволит выбрать правильную стратегию, направленную на
финансирование «трудных детей»,  на поддержку достаточного количества «звезд»,
которые призваны  обеспечить долгую жизнь предприятия.

Результаты
анализа должны помочь руководству предприятия разработать ассортимент товара в
соответствии с его стратегией и требованиями рыночной конъюнктуры,

На данном
предприятии качеству производимой продукции уделяется большое внимание.
Ответственность за данный участок работы несет технолог производства,При
определении качества продукции учитываются такие показатели, как удельный вес
продукции высшей категории качества, полезность продукции, эстетичность
изделий, вкусовые качества.

Важным
показателем качества продукции является повышение конкурентоспособности
продукции на рынке,И в этом вопросе мощными инструментами стимулирования
спроса являются  совершенствование организации торговли, сервисного
обслуживания покупателей, рекламы продукции.

Таким образом,
управление качеством начинается и заканчивается маркетингом.

Выпуск
качественной продукции – сложнейшая задача,Решение ее требует качественно
иного сырья, полуфабрикатов, техники и технологии, повышения квалификации
управленческого и производственного персонала,Работа по повышению качества –
работа благодарная,Она приносит удивительные результаты,Для получения высокой
прибыли предприятие имеет узкий ассортимент высокодоходных товаров