Учебная работа № 37217. Организация, нормирование и оплата труда

Выдержка из похожей работы

На данном технологическом участке
освещение соответствует нормальной работе мастера и других работников,Обычно
на предприятиях имеется медицинский пункт,Уборку в помещении должен
осуществлять младший обслуживающий персонал.

Эстетические факторы,Данная группа факторов способствуют формированию
положительных эмоций у работника,

Интерьер помещения, в котором работает мастер
участка, не отличается особой изысканностью,Как правило, работники сами
занимаются усовершенствованием окружающей их обстановки,Они приносят из дома
настенные календари, разводят цветы,Стены и колонны в цехе (участке)
предпочтительно окрашивать в такой цвет, который бы способствовал
эмоциональному умиротворению (обычно это голубой или светло-зеленый тона, окна
белого цвета), однако обшарпанность краски может вызвать только уныние.

Социально-психологические
факторы.
Главным фактором, относящимся к этой группе, являются взаимоотношения в
трудовом коллективе,Очень сложно однозначно оценить, хорошие или плохие
отношения между сотрудниками,Мастер находится практически постоянно с
рабочими, руководя выполняемой работой,Предпочтителен сложившийся коллектив,
заработная плата практически одинаковая,Профессиональная конкуренция
отсутствует, поэтому в целом отношения внутри коллектива благоприятные,

Режим труда и
отдыха.
Режим работы двухсменный,Начало первой смены в 700, обеденный
перерыв с 1100 до 1130, конец смены в 1520.
Вторая  смена начинается в 1520 и заканчивается в 2340.
Никаких кратковременных перерывов в работе не предусмотрено,Пятидневная
рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье