Учебная работа № 37129. Оценка эффективности деятельности организации

Выдержка из похожей работы

Бердникова и др., законодательные, нормативные и методические материалы.
В процессе исследования применялись методы анализа финансовой отчетности: вертикальный, горизонтальный и коэффициентный, элиминирование, сравнение, изучалось комплексное влияние факторов на эффективность деятельности коммерческой организации путем факторного анализа, был составлен прогнозный баланс и отчет о прибылях и убытках.
В качестве практической базы исследования использовались данные финансовой отчетности за 2010 — 2012 гг,
1,Теоретические аспекты оценки эффективности деятельности организации

.1 Экономическая эффективность деятельности организации: сущность и виды

Становление и развитие рыночных отношений в РФ, расширение внешнеэкономических связей, формирование конкурентной среды выдвинули на первый план проблемы совершенствования экономических механизмов и, прежде всего, в первичном звене национальной экономики — в организации,Особенность постановки и решения данной проблемы в настоящее время состоит в том, что и руководители, и специалисты, и рядовые работники должны, с одной стороны, хорошо знать и понимать цели, задачи, способы взаимодействия элементов такой большой и сложной социально-экономической системы как организация, а с другой, — посильно (каждый на своем рабочем месте) принимать участие в повышении эффективности производства,
Процесс промышленного производства основывается на взаимодействии трех основных элементов: основного капитала, оборотного капитала и рабочей силы,Использование средств производства работниками материальной сферы обеспечивает выпуск промышленной продукции,Сопоставление конечного результата хозяйственной деятельности организации (эффект) с затратами живого и овеществленного труда на его достижение отражает эффективность промышленного производства,
Эффект, или конечный результат, хозяйственной деятельности характеризуется различными стоимостными и натуральными показателями, например объемом производства продукции, прибылью, экономией по отдельным элементам затрат, общей экономией от снижения себестоимости продукции,
Исторически, в процессе смены одной научной парадигмы другой трактовка эффективности изменялась и приобретала все более широкий круг толкования.
Приверженцы «классической школы» понимали эффективность как достижение формальных целей заранее установленным методами и в конкретные сроки (Тейлор, 1947 г.),Такой подход предполагал, что цели четко установлены, измеримы, но он оказался приемлемым только для анализа эффективности простых управленческих действий.
В рамках «школы человеческих отношений» эффективность стали трактовать как сложное комплексное явление, определяемое по ряду критериев: степень удовлетворенности органов управления своей работой, результативность деятельности органов управления, мотивация органов управления к повышению качества управления и т.д,Кибернетический и синергетический подходы к анализу эффективности сделали понятие более сложным.
Ряд авторов (Райзберг Б.А., Лопатников Л.И,и др.) трактуют эффективность как результативность и степень достижения планируемой цели.
Другие авторы (Е.Е,Румянцева, А.Г,Грязнова, Л.И,Абалкин и др.) определяют эффективность с точки зрения соотношения результата (эффекта) к затратам