Главная » Товары » Uncategorized » Учебная работа № 37120. Эффективность использования персонала предприятия. Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда

Учебная работа № 37120. Эффективность использования персонала предприятия. Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 30
Год написания: 2014

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 30
Год написания: 2014

Учебная работа № 37120. Эффективность использования персонала предприятия. Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1.Теоретические основы эффективности использования персонала предприятия и производительности труда 7
1.1.Сущность и необходимость управления производительностью труда на предприятии 7
1.2 Методы управления производительностью труда 9
2. Анализ и оценка особенностей управления производительностью труда на современном этапе развития в ЗАО «МСС» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО
«МСС» 14
2.2. Оценка производительности труда в ЗАО «МСС» за 2011 — 2013 годы 18
2.3 Пути совершенствования управления производительностью труда в ЗАО «МСС» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 29

В РАБОТУ ВХОДИТ АННОТАЦИЯ
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 37120.  Эффективность использования персонала предприятия. Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Ни один из методов оценки производительности не является в
    настоящее время доминирующим и общепризнанным в качестве стандартного,Каждый
    из них имеет как достоинства, так и недостатки, что затрудняет процесс оценки и
    управления производительностью.

    Исследования
    свидетельствуют о многогранности и сложности проблемы управления
    производительностью,Одной из таких проблем является использование
    производительности как фактора управления производственной активностью
    предприятия,Данная проблема определила выбор темы, цели, задачи и основные
    направления диссертационного исследования.

    Учитывая актуальность
    решения проблемы экономического роста за счет интенсивных факторов, дал
    проводимых исследований были установлена следующая цель.

    Цель исследования —
    разработка механизма управления производительностью как фактором
    производственной активности,Достижение поставленной цели позволит оценить
    возможности повышения производственной активности за счет роста
    производительности, что повысит обоснованность планирования темпов
    экономического роста предприятия за счет интенсивных факторов.

    Исходя из цели
    исследования, в курсовой работе ставятся
    и решаются следующие основные задачи:

    ·  
    — исследование сущности и определение понятия
    «научно-технический уровень производства»;

    ·  
    — исследование значения повышения
    научно-технического уровня производства для роста производительности труда и
    повышения эффективности экономики;

    ·  
    — характеристика современного состояния
    планирования внедрения научно -технических достижений в производство;

    ·  
    — определение методов комплексного анализа
    фактического состояния научно-технического уровня и его взаимосвязи с
    показателями эффективности производства с целью планирования его дальнейшего
    повышения;

    ·  
    — анализ современного состояния и тенденций развития  
    промышленных предприятий и выявление основных направлений экономического роста;

    ·  
    -выявление проблем управления
    производительностью и основополагающих факторов, воздействующих на
    производительность и их классификация;

    ·  
    — разработка теоретических положений и 
    концепции управления производительностью как фактором производственной
    активности

    ·  
    — разработка методики оценки влияния индекса
    производительности на производственную активность предприятия.

    Объектом исследования
    является научная и инновационная деятельность России.

    Предметом исследования
    является анализ показателей  производительности труда и эффективности экономики
    в связи с внедрениями инноваций на предприятиях.

    В качестве методической
    основы использовались фундаментальные положения теории управления, факторного
    анализа, экономического роста, изложенных в монографиях, научных трудах и
    публикациях в периодических изданиях.

    ГЛАВА I.
    Методологические вопросы измерения и оценки влияния научно — технического
    уровня производства на эффективность труда.

     

    1.1
    Содержание основных понятий исследуемой
    проблемы.

    Важнейшим фактором
    повышения эффективности общественного производства является научно-технический
    прогресс, увеличение масштабов практического использования его достижений в
    народном хозяйстве,Планомерное совершенствование материально-технической базы
    производства на основе достижений научно-технического прогресса предполагает
    обязательное измерение уровня ее технического и организационного состояния

    Наука, техника и
    производство — единая развивающаяся во времени система, которая управляется и
    планируется в качестве единого целого,Нормами проявления научно-технического
    прогресса в производстве является создание и внедрение новой техники, прогрессивной
    технологии, качественно новых продуктов труда, совершенствование организации
    труда, производства и управления, направленные на обеспечение неуклонного
    подъема экономики страны и народного благосостояния,Возникает качественно
    новая задача планирования научно-технического прогресса на уровне предприятий,
    объединений и отраслей, обеспечения его устойчивого роста, а также комплексного
    подхода к разработке плановых заданий по научно-техническому развитию
    производства.

    В результате трудовой
    деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых,
    издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью.
    Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их
    объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

    Результативность
    производства может быть измерена также путём сопоставления его объёмов со
    стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой
    продукции,Такой показатель называется фондоотдачей.

    Обобщающим показателем
    результативности труда является его производительность, характеризующая
    объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.

    Различают
    производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность
    труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного
    работника.

    Непосредственный труд
    людей называют живым трудом,Но на каждом этапе производства в качестве
    живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть
    представлена средствами производства – сырьём, энергией, орудиями труда,
    инструментами, производственными помещениями,Эта часть труда называется
    овеществлённым, или прошлым трудом.

    Каждое предприятие
    отличается определённым уровнем производительности труда, который может
    повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов,Непременным
    условием развития производства служит рост производительности труда,Он
    является выражением всеобщего экономического закона, экономической
    необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы
    хозяйствования.

    Существует следующая
    методика планирования индекса производительности.

    Повышение
    производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в
    продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда — увеличивается, но при
    этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.

    На уровень
    производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования
    труда, интенсивность труда, а также научно-технологическое состояние
    производства.

    Экстенсивная
    характеристика труда отражает степень использования
    рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других
    характеристик,Пределом использования этого труда будет максимальное использование
    рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.

    Интенсивность
    труда характеризует степень его напряжённости в
    единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии
    человека,Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность.
    Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими
    возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда
    имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.

    Производительность труда
    — показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 37120. Эффективность использования персонала предприятия. Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика