Описание
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32
Год написания: 2014
Учебная работа № 37093. Торговые запасы и их роль в торговом процессе
Введение 3
1. Понятие товарных запасов 4
2. Классификация товарных запасов и их значение 6
3. Анализ эффективности использования товарных запасов 10
3.1. Общая характеристика предприятия 10
3.2. Анализ обеспеченности предприятия товарными запасами 11
3.3. Анализ эффективности использования товарных запасов 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Выдержка из похожей работы
располагаем знаниями и опытом, позволяющими приблизить эту цель,Не
использовать эти возможности, проходить мимо них или не принимать их в расчет —
значит потерять квалификацию руководителя, управляющего.
Или сосуществовать с конфликтами?
Самая последовательная политика гуманизации на
предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от
необходимости жить в условиях конфликтов,Тот, у кого это вызывает пессимизм,
должен задаться вопросом, а отвечает ли это его интересам, например
стремлению к коллективному управлению,Ведь этот стиль немыслим без
специфических конфликтов, и более того, он вызывает эти конфликты.
Само слово «конфликт» содержит ответ,Оно — латинского
корня и в буквальном переводе означает «столкновение»,Если «столкновение»
затрагивает сферу идеи, то мы имеем ситуацию, которая знакома каждому Вопрос
состоит в том, что делать в этой ситуации, как вести себя в отношении своих же
сотрудников? Если мы рассчитываем иметь дело с сотрудниками, имеющими
собственную позицию, которые не являются молчаливыми и бездумными
исполнителями, действующими против собственной воли, но выполняющими все им
предписанное, то конфликты неизбежны, но плодотворны,Речь идет о
действительном сотрудничестве, при котором работник и управляющий соотносят
свои представления, которые имеют равный вес и принимаются в расчет при
принятии решений,Возникающие дискуссии должны приводить к выработке
совместных предложений, которые полезны всем сторонам,Предложение (тезис) и
контрпредложение (антитезис) в идеале образуют совместное решение синтез).
Если вызов приводит к совместному поиску решений, к
открытому обмену мнениями, к конфликту выдвигаемых концепций, то что-то должно
привести к «потере стабильности»,Если эта система административно-командного
управления, то принята одна концепция, все молчат, трений и конфликтов не
бывает,Но конфликт остается,Он смещается в другую плоскость,Он становится
глубже и сложнее, потому что человек, как ему представляется, может предложить
что-то лучшее, не находит аудитории, уходит в «подполье», и тем решительнее,
чем более он охвачен своей идеей,Неразрешимый конфликт часто воздействует на
подсознание и проявляется в нарастании сопротивления в самых различных
областях, вплоть до заболеваний, и даже, как показывают проведенные
исследования, доводит до неосознанных несчастных случаев
Отзывы
Отзывов пока нет.