Описание
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 98
Год написания: 2014
Учебная работа № 36954. Трудовые ресурсы предприятия, трудовой потенциал и эффективность его использования на предприятии
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО «ЕПК САМАРА» 7
1.1. История создания, развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности 7
1.2. Маркетинговая информация и партнерские связи 15
2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2.1 Анализ финансовой устойчивости предприятия 21
2.2 Анализ ликвидности, платежеспособности и деловой активности. Анализ рентабельности 27
2.3. SWOT-анализ 34
3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЕПК САМАРА» ЗА 2008-2012 гг. 41
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 41
3.2 Анализ использования фонда рабочего времени 53
3.3 Анализ производительности труда 55
3.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 63
4. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА. ПРОГНОЗ. ПЛАН НА 2014 Г. 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 97
Выдержка из похожей работы
населения, естественно, произошло изменения во взглядах на жизнь,Ныне из числа
малочисленных народов Севера можно встретить ученых, писателей, врачей и других
представителей интеллигенции,Обычным стало стремление молодежи к повышению
уровня образования, к изменению бытовых и культурных условий жизни, к
приложению труда в новых сферах производства, к всесторонней реализации
духовного потенциала,Однако возможности формирования трудового потенциала
современного поколения1 малочисленных народов Севера раскрыты далеко не
полностью, и одна из причин этого состоит в недостаточной изученности
геодемографических процессов, наметившихся тенденций социально-профессиональной
ориентации молодежи.
1
Напомним, что под трудовым потенциалом поколения подразумевается
экономико-демографическая характеристика трудовой активности людей,Выражается
средним числом человеко-лет трудовой жизни, которое данному поколению предстоит
прожить в составе экономически активного населения при заданном уровне
смертности и уровне экономической активности [2].
Современные
геодемографические процессы в районах проживания малочисленных народов Севера
имеют три главных особенности: 1) малая доля участия коренного населения в
межрегиональном обмене, 2) высокая рождаемость и высокая смертность коренного
населения, 3) слабая закрепляемость прибывающего из других регионов страны
населения,Эти особенности достаточно устойчивы и характерны для всех регионов
Российского Севера,Очевидно, они будут иметь место и в перспективе, хотя в
принципе не исключена возможность появления новых,Основанием для такого
заключения служит, например, появление миграционных потоков в направлениях
«малое поселение -крупное село» и «село — город»,Эти потоки возникают в связи
с отъездами молодежи на учебу, а также вследствие поиска молодыми людьми более
престижных форм приложения труда.
Современный
рынок труда в районах проживания малочисленных народов Севера представлен
преимущественно новыми отраслями промышленности,Именно по этой причине быстро
растет численность городского населения,Например, в Ямало-Ненецком автономном
округе, где до начала промышленного освоения был один небольшой город
(административный центр округа — г,Салехард), возник ряд новых городов —
Ноябрьск (в
1994
г,— 93.9 тыс,человек), Новый Уренгой (88.5), Надым (48.1), Муравленково
(33.3), а численность городского населения составила 397.5 тыс,человек, или
82.9%
Отзывы
Отзывов пока нет.