Описание
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 40
Год написания: 2014
Учебная работа № 36872. Зарплата и стимулирование труда на предприятии
Аннотация 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы построения системы мотивации труда персонала 5
1.1. Сущность мотивации труда в управленческой деятельности 5
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала 6
1.3. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 7
2. Анализ системы мотивации труда персонала на примере Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 11
2.1. Общая характеристика деятельности Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 11
2.2. Анализ финансово-экономических показателей в Филиале «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 12
2.3. Анализ системы мотивации персонала на примере Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 21
3. Рекомендации по улучшению системы мотивации персонала на предприятии 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Выдержка из похожей работы
производства стрелкового оружия.
На
базе эвакуированных цехов было начато изготовление пистолетов ТТ, револьверов
«Наган», осветительных пистолетов (ракетниц), запальных трубок Норденфельда и
шаровых установок для танкового пулемета, противотанковых ружей.
Решением
ГКО от 20.07.42,№ 2067 был создан завод № 622, получивший впоследствии
название «Ижевский механический завод».
За
годы войны заводом выпущено: 131 тыс,противотанковых ружей; 1 млн,300 тыс.
пистолетов и револьверов; 250 тыс,осветительных пистолетов и много др.
техники.
Это
огромное количество оружия было произведено в неимоверно тяжелых условиях;
работали без отпусков и выходных дней, продолжительность рабочего дня
составляла 12 часов, большая часть оборудования состояла из малопроизводительных
станков устаревшей конструкции; не хватало квалифицированных кадров; цеха не
имели отопления и канализации,Однако, несмотря на перечисленные трудности,
среди рабочих, ИТР и служащих завода был высокий трудовой и творческий порыв:
«Все для фронта, все для Победы!»
Суммарный
путь движения деталей за полугодие сократился с 2300 км до 750, осуществлен перевод
станков с общего на индивидуальный привод, внедрены поточная и конвейерная
сборка узлов и изделий, широко применя применяется скоростное резание,С
целью обеспечения централизованной доставки материалов и заготовок по
территории завода была проложена узкоколейка.
Среди
молодежных бригад возникло соревнование за право получения звания «фронтовых
бригад», которое присваивалось при выполнении сменных заданий не менее чем на
200 процентов,В результате комплекса организационно-технических мероприятий
коллектив завода, начиная с января 1943 года и до конца войны, ежемесячно
завоевывал места в соревновании среди предприятий Наркомата вооружения,
выполняя и перевыполняя плановые задания.
Уже
со второй половины 1944 года на заводе создаются участки по выпуску товаров
народного потребления: лопат, вил, рычажного безмена, охотничьего капкана и т.
д,Осваивается производство пневматического ружья и пистолета, ЗИП к мотоциклу
и другая продукция,До 1949 года идут поиски продукции, которая бы определяла
лицо завода, его профиль.
Начиная
с 1949 года, на заводе создаются производства по выпуску:
спортивно-охотничьего оружия (1949 г.), точного литья по выплавляемым моделям
(1950 г.), горно-шахтного пневматического оборудования (1954 г.),
мотоциклетного двигателя (1961 г.), узлов для автомобиля (1966 г.), различных
изделий оборонной продукции,В 70-х, 80-х годах организуется производство по
выпуску электронного оборудования и других видов изделий для народного хозяйства.
Завод
перестраивает и свою производственную базу, ликвидируются деревянные корпуса
(последний в 1963 г.), на их месте строятся новые промышленные здания.
В
1966 году за успешное выполнение Государственных заданий коллектив награжден
орденом Ленина,Заводу на вечное хранение вручено Красное знамя.
В
1987 г,коллектив получил почетное право создать собственную экспозицию на
ВДНХ и занесен на Всесоюзную Доску Почета,Сотни передовиков удостоены
орденов, медалей и почетных званий; среди них 3 Героя Социалистического Труда,
лауреаты Государственной премии, премии Совета Министров, премии комсомола
Удмуртии, медалисты ВДНХ, новаторы, награжденные натуральными премиями:
автомобилями «Москвич-412» и дипломами Всесоюзной выставки страны.
В
1987 году на базе завода создается производственное объединение «Ижевский
механический завод», кроме 11 основных и вспомогательных производств в состав
объединения входят: специальное конструкторское бюро «Вектор», внешнеторговая
фирма «Байкал»; вошли в состав объединения комбинат питания и среднее профтехучилище.
В
настоящее время предприятие выпускает самую разнообразную продукцию,В первую
очередь, это спортивно-охотничье оружие, поставляемое в более чем 30 стран
мира
Отзывы
Отзывов пока нет.