Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36872. Зарплата и стимулирование труда на предприятии

Учебная работа № 36872. Зарплата и стимулирование труда на предприятии

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 40
Год написания: 2014

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 40
Год написания: 2014

Учебная работа № 36872. Зарплата и стимулирование труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
Аннотация 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы построения системы мотивации труда персонала 5
1.1. Сущность мотивации труда в управленческой деятельности 5
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала 6
1.3. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 7
2. Анализ системы мотивации труда персонала на примере Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 11
2.1. Общая характеристика деятельности Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 11
2.2. Анализ финансово-экономических показателей в Филиале «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 12
2.3. Анализ системы мотивации персонала на примере Филиала «ЮниМилк-Волгоград» ООО «ЮниМилк» 21
3. Рекомендации по улучшению системы мотивации персонала на предприятии 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36872.  Зарплата и стимулирование труда на предприятии

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Ижевск был выбран центром
производ­ства стрелкового оружия.

На
базе эвакуированных цехов было начато изготовление писто­летов ТТ, револьверов
«Наган», осветительных пистолетов (ракет­ниц), запальных трубок Норденфельда и
шаровых установок для танкового пулемета, противотан­ковых ружей.

Решением
ГКО от 20.07.42,№ 2067 был создан завод № 622, получивший впоследствии
название «Ижевский механический завод».

За
годы войны заводом выпуще­но: 131 тыс,противотанковых ру­жей; 1 млн,300 тыс.
пистолетов и револьверов; 250 тыс,освети­тельных пистолетов и много др.
техники.

Это
огромное количество ору­жия было произведено в неимо­верно тяжелых условиях;
работали без отпусков и выходных дней, продолжительность рабочего дня
составляла 12 часов, большая часть оборудования состояла из малопроизводительных
станков ус­таревшей конструкции; не хватало квалифицированных кадров; цеха не
имели отопления и канализации,Однако, несмотря на перечис­ленные трудности,
среди рабочих, ИТР и служащих завода был вы­сокий трудовой и творческий по­рыв:
«Все для фронта, все для Победы!»

Суммарный
путь движения де­талей за полугодие сократился с 2300 км до 750, осуществлен пе­ревод
станков с общего на инди­видуальный привод, внедрены по­точная и конвейерная
сборка уз­лов и изделий, широко применя­ применя­ется скоростное резание,С
целью обеспечения централизованной доставки материалов и заготовок по
территории завода была про­ложена узкоколейка.

Среди
молодежных бригад воз­никло соревнование за право по­лучения звания «фронтовых
бри­гад», которое присваивалось при выполнении сменных заданий не менее чем на
200 процентов,В ре­зультате комплекса организацион­но-технических мероприятий
кол­лектив завода, начиная с января 1943 года и до конца войны, еже­месячно
завоевывал мес­та в соревновании среди пред­приятий Наркомата вооружения,
выполняя и перевыполняя плано­вые задания.

Уже
со второй половины 1944 го­да на заводе создаются участки по выпуску товаров
народного по­требления: лопат, вил, рычажного безмена, охотничьего капкана и т.
д,Осваивается производство пнев­матического ружья и пистолета, ЗИП к мотоциклу
и другая про­дукция,До 1949 года идут поиски про­дукции, которая бы определяла
лицо завода, его профиль.

Начиная
с 1949 года, на заводе создаются производства по вы­пуску:
спортивно-охотничьего ору­жия (1949 г.), точного литья по выплавляемым моделям
(1950 г.), горно-шахтного пневматического оборудования (1954 г.),
мотоциклетного двигателя (1961 г.), узлов для автомобиля (1966 г.), различ­ных
изделий оборонной продукции,В 70-х, 80-х годах организуется производство по
выпуску элек­тронного оборудования и других видов изделий для народного хо­зяйства.

Завод
перестраивает и свою производственную базу, ликви­дируются деревянные корпуса
(последний в 1963 г.), на их ме­сте строятся новые промышлен­ные здания.

В
1966 году за успешное выпол­нение Государственных заданий коллектив награжден
орденом Ле­нина,Заводу на вечное хранение вручено Красное знамя.

В
1987 г,коллектив получил почетное право создать собствен­ную экспозицию на
ВДНХ и за­несен на Всесоюзную Доску По­чета,Сотни передовиков удосто­ены
орденов, медалей и почетных званий; среди них 3 Героя Соци­алистического Труда,
лауреаты Государственной премии, премии Совета Министров, премии комсо­мола
Удмуртии, медалисты ВДНХ, новаторы, награжденные нату­ральными премиями:
автомоби­лями «Москвич-412» и дипломами Всесоюзной выставки страны.

В
1987 году на базе завода соз­дается производственное объеди­нение «Ижевский
механический завод», кроме 11 основных и вспо­могательных производств в состав
объединения входят: специальное конструкторское бюро «Вектор», внешнеторговая
фирма «Байкал»; вошли в состав объединения ком­бинат питания и среднее проф­техучилище.

В
настоящее время предприятие выпускает самую разнообразную продукцию,В первую
очередь, это спортивно-охотничье оружие, пос­тавляемое в более чем 30 стран
мира

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36872. Зарплата и стимулирование труда на предприятии”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика