Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36627. Отчет по практике Совершенствование системы мотивации деятельности персонала по ОАО Серебряно- Прудский молочный завод

Учебная работа № 36627. Отчет по практике Совершенствование системы мотивации деятельности персонала по ОАО Серебряно- Прудский молочный завод

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 30

Описание

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 30

Учебная работа № 36627. Отчет по практике Совершенствование системы мотивации деятельности персонала по ОАО Серебряно- Прудский молочный завод

СОДЕРЖАНИЕ

Дневник прохождения практики 3
Введение 4
1. Анализ организационной структуры организации (предприятия) 6
1.1 Общая организационная характеристика предприятия, её виды деятельности 6
1.2 История развития 11
1.3 Формирование прибыли 12
1.4 Экономические показатели 16
2. Анализ системы мотивации деятельности предприятия 20
2.1 Анализ кадрового состава предприятия 20
2.2 Оценка существующей системы мотивации 22
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36627.  Отчет по практике Совершенствование системы мотивации деятельности персонала по ОАО Серебряно- Прудский молочный завод

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    52

    3.1,Разработка системы управления деловой карьерой
    как фактор стимулирования персонала,52

    3.2,Применение  новых форм оплаты труда,69

    3.3,Система социально-психологических факторов в
    управлении стимулированием персонала,86

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ,98

    ЛИТЕРАТУРА.,106

    ПРИЛОЖЕНИЯ.,112

    РЕФЕРАТ

    Дипломная работа
    содержит  116 стр.,  8 рис.,  10 табл.,  3 прил.

    Совершенствование
    мотивации персонала (на примере ОАО «Жировой комбинат»).

    В дипломной работе
    рассмотрены теоретические основы мотивации персонала на отечественных и
    зарубежных промышленных предприятиях.

    Проведен анализ
    существующей системы мотивации персонала конкретного предприятия.

    Даны рекомендации по
    совершенствованию системы мотивации персонала промыленного предприятия и
    проведен расчет их социально-экономической эффективности.

    ВВЕДЕНИЕ

    В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные
    аспекты,Мотивация персонала является основным средством обеспечения 
    оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового
    потенциала,Основная цель процесса мотивации —
    это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов,
    что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности
    предприятия,

    Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является 
    возрастающая роль личности работника,Соответственно  и меняется соотношение
    стимулов и потребностей, на которые  может опереться система стимулирования.
    Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и
    нефинансовые методы вознаграждения,Между тем, определенной картины  о 
    соотношении отдельных аспектов мотивационной  сферы сотрудников сегодня и
    наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика
    управления персоналом не дает. 

    Проблема мотивации и стимулирования имеет свою историю в нашей стране

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36627. Отчет по практике Совершенствование системы мотивации деятельности персонала по ОАО Серебряно- Прудский молочный завод”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика