Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36590. Персонал предприятия

Учебная работа № 36590. Персонал предприятия

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 29

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 29

Учебная работа № 36590. Персонал предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Персонал предприятия и его категории 5
1.1. Понятие категорий и структуры персонала 5
1.2. Основные категории персонала 9
2. Показатели наличия и движения персонала предприятия 15
2.1. Анализ наличия и движения персонала на предприятии 15
2.2. Показатели наличия персонала 17
2.3. Показатели движения персонала предприятия 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36590.  Персонал предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Экстраполяция,20

§
3.2,Балансовый метод,21

§
3.3,Экспертный опрос,21

§
3.4,Моделирование,22

Заключение,23

Список
литературы.,26

Введение

Создавшаяся в
нашей стране ситуация, связанная с изменением экономической и политической
систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для
каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень
неопределенности в жизнь практически каждого человека,Управление персоналом в
такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и
реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет
личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.[1]  Поэтому необходимо как
обеспечить преобразования на макроуровне, так и подготовить управленцев
работать по-новому

Изучение
дисциплины экономики предприятий необходимо для познания методов и правил
хозяйственной деятельности производственной организации.

Основная задача,
которую решает управленческий персонал предприятий, заключается в том, чтобы
каждый вложенный в производство рубль не только окупался в полном объеме, но и
приносил дополнительный доход.

На рабочих местах
и в цехах производственных предприятий создается материальная база обеспечения
жизнедеятельности каждого человека в отдельности и общества в целом,
удовлетворения материальных и духовных потребностей людей,Чтобы поддерживать
необходимый жизненный уровень, иметь семью, растить потомство, людям необходимы
пища, одежда, кров,Эти предметы жизнеобеспечения создаются на предприятиях
промышленности, сельского хозяйства, строительства при непосредственном участии
различных фирм, организаций и предприятий транспорта, торговли и связи,Поэтому
значение экономики предприятий, где создаются предметы жизнеобеспечения –
необходимое условие понимания происходящих социально-экономических процессов и
решения любых хозяйственных задач.

Характер труда
предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить о способе
соединения личных и вещественных факторов производства, об экономической и
социальной сущности отношений и месте работника в трудовом процессе и
производстве в целом,Содержание труда представляет собой совокупность
факторов, определяющих роль и развитие главного элемента процесса труда –
человека.[2]
Наиболее важными среди них являются: состав и объем трудовых функций,
обусловленных разнообразием и особенностями трудовых движений, действий и
приемов; наличие специальных знаний и навыков и степень их влияния на качество
и эффективность труда; соотношение умственного и физического, исполнительского
и творческого труда.

Глава 1.
Персонал предприятия и его структура

 

§ 1.1

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36590. Персонал предприятия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика