Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36496. Экономическая сущность заработной платы

Учебная работа № 36496. Экономическая сущность заработной платы

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31

Учебная работа № 36496. Экономическая сущность заработной платы

Содержание

Введение 3
1. Теретические основы формирования фонда заработной платы на предприятии 5
1.1. Заработная плата, ее сущность и функции. Формы заработной платы на предприятии 5
1.2. Методы планирования средств на оплату труда 10
2. Формирование фонда заработной платы на примере предприятия ООО «Сангри» 15
2.1.Краткая характеристика деятельности ООО «Сангри» 15
2.2. Расчет фонда заработной платы на примере предприятия ООО «Сангри» 17
3.Совершенствование планирования фонда заработной платы на предприятии 24
3.1.Факторы, влияющие на фонд заработной платы 24
3.2.Пути совершенствования планирования фонда заработной платы 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Приложение 31
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36496.  Экономическая сущность заработной платы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предприятию меньшие издержки производства и большую прибыль.
    В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
    Все это доказывает актуальность выбранной темы.
    Объектом исследования дипломной работы является практическая деятельность Индивидуального Предпринимателя Наумова Сергея Борисовича,Предприятие занимается пошивом верхней одежды на заказ, а также изделий из трикотажной и льняной ткани для оптово — розничной торговли,
    Предметом исследования является бухгалтерский учет, анализ и аудит заработной платы на предприятии ИП Наумов С.Б,
    Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по заработной плате, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии ИП Наумов, экономический анализ фонда заработной платы, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
    В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
    рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
    рассмотреть основные виды и формы оплаты труда;
    состав фонда заработной платы и выплат социального характера;
    рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по заработной плате, начисления и удержания из заработной платы работников на примере ИП Наумов;
    провести аудит на примере предприятия ИП Наумов;
    провести анализ структуры и динамики заработной платы;
    анализ темпов роста заработной платы и темпов роста производительности труда;
    факторный анализ фондов заработной платы на предприятии ИП Наумов.
    Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность анализируемого предприятия,
    Структура дипломной работы включает в себя: введение, три главы, содержащие 13 параграфов, заключение, список использованных источников, приложения.
    В первой главе приводится теоретический материал, раскрывающий, непосредственно тему работы.
    Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика деятельности ИП Наумов, изучается бухгалтерский учет расчетов по оплате труда (начисления, удержания, выплата заработной платы) и аудит расчетов по заработной плате на исследуемом предприятии.
    Третья глава носит аналитический характер,Здесь проводится анализ заработной платы за 2009 и 2010 год,
    В заключении обобщены результаты исследования по теме и сформулированы, вытекающие из него общие выводы и предложения.
    Приложения содержат практический материал, на базе которого проводилось исследование.
    Данная дипломная работа имеет практическую значимость, которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ИП Наумов для усовершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

    1,Экономическая сущность заработной платы в современных условиях

    .1 Нормативное регулирование заработной платы в Российской Федерации

    В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно — правовой формы, является Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ),Помимо ТК РФ трудовое законодательство Российской Федерации можно поделить на четыре уровня,
    К первому уровню относятся такие нормативно — правовые акты как:
    -Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г.№129-Ф3 (ред,от 28.09.2010) регламентирует правила отражения операций по оплате труда в бухгалтерском учете предприятий.
    -Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред,от 08.12.2010, с изм,от 25.02.2011) определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию.
    -Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред,от 24.07.2009) «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.
    -Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 №125-ФЗ (ред,от 09.12.2010) устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту).
    -Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995г №81-ФЗ (ред

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36496. Экономическая сущность заработной платы”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика