Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36478. Заработная плата предприятий торговли и пути ее реформирования

Учебная работа № 36478. Заработная плата предприятий торговли и пути ее реформирования

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 36

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 36

Учебная работа № 36478. Заработная плата предприятий торговли и пути ее реформирования

одержание стр введение 3
1. Понятие и сущность заработной платы 5
1.1. Понятие заработной платы 5
1.2. Дифференциация ставок заработной платы 9
2. Теоретические аспекты системы премирования на предприятиях торговли.16
2.1. Организационные основы построения системы премирования на предприятии. Цель и задачи предприятия в системе премирования 16
1.2. Выбор круга премируемых работников. Размеры и периодичность премирования 18
3. Анализ заработной платы на примере предприятия ОАО «Конкорд» 22
3.1. Общая характеристика предприятия 22
3.2. Совершенствование оплаты труда на предприятии 23
заключение 30
список использованной литературы 32
приложения 34

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36478.  Заработная плата предприятий торговли и пути ее реформирования

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Все платежные ведомости, которыми кроме выдачи зарплаты
оформляются выдачи авансов, а так же средства в подотчет и т.п,подлежат
регистрации нарастающим итогом с начала года.

Кроме
того,  на предприятии с небольшой численностью работников используют для
начисления и выплаты зарплаты единую расчетно-платежную ведомость.

По
каждому работнику данные расчетно-платежной ведомости одновременно заносятся в
лицевой счет, он является справкой для начисления пенсий, пособий,  подсчета
среднего заработка для расчета отпускных, оплаты больничного листа, выплаты
компенсаций при увольнении.

Заработная
плата выплачивается еженедельно, два раза в месяц и ежемесячно,  согласно 
порядку,  установленному  на предприятии,При этом в день выплаты заработной
платы в банк предоставляются  платежные поручения на перечисление подоходного
налога, транспортного налога, налога на нужды образовательных учреждений, а
также платежи в фонды (пенсионный, медицинского страхования, социального
страхования, занятости).

Начисление
заработной платы.

Размер
начислений (заработная плата, аванс, премии, доплаты, пособия, отпускные и
т.д.) производятся в соответствии с нормативными актами.

//

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36478. Заработная плата предприятий торговли и пути ее реформирования”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика