Учебная работа № 36444. Повышение производительности труда на предприятии

Выдержка из похожей работы

Диплом по завер­шении,Все виды!Скрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеЯндекс.Директ

Аналогичным образом рассчитывается уровень автоматизации труда; но соответственно в числителе формулы будет количество тех работников, которые большую часть смены (рабочего дня) используют средства автоматизации.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода,Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:
,Путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;
,Путем более производительного их использования.

(1.3)

где Tч — число отработанных человеко-часов,
ПТ — производительность труда.
Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени,Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год),Отсюда производительность труда — общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость) по формулам [1.4] и [1.5]:

(1.4)
(1.5)

где ПТ — производительность труда работающих;- количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год); t — трудоемкость единицы продукции;
ЧППП — численность промышленно-производственного персонала, обеспечившего выпуск продукции.
Под методами измерения производительности труда понимаются качественно обособленные системы ее измерения,Выделяют три основные группы этих методов.

Рисунок 3 — Методы измерения производительности труда

Векторные — предполагают измерение производительности труда с помощью набора частных показателей (на микроуровне — выпуск в ценах реализации деленный на переменные затраты и выпуск в ценах реализации деленный на постоянные затраты; на макроуровне — расчет реального ВВП на одного занятого).
Многофакторные методы подразумевают построение единого показателя выпуск деленный на затраты, где в числителе все или наиболее важные виды продукции, в знаменателе — все или наиболее важные виды затраченных ресурсов,Многокритериальные — используют единый показатель производительности, полученный агрегированием частных показателей с помощью ранжирования и/или взвешивания.
В зависимости от способа измерения результата деятельности различают несколько основных показателей измерения объема производства продукции: натуральный, стоимостной, трудовой.

Рисунок 4 — Характеристика методов измерения ПТ в зависимости от способа измерения

Натуральный метод сводится к определению выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени,Например: предприятие нефтяной промышленности за год добыло 300 тыс,т нефти и 2500 тыс,куб,м,газа, кондитерская фабрика произвела 100 т шоколадных конфет.
Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию,Возьмем, например, нефть