Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36444. Повышение производительности труда на предприятии

Учебная работа № 36444. Повышение производительности труда на предприятии

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 37

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 37

Учебная работа № 36444. Повышение производительности труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы 6
1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства 6
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда 10
2. Анализ эффективности использования персонала 15
2.1. Общая характеристика предприятия 15
2.2. Оценка эффективности использования персонала 16
2.3. Основные направления повышения эффективности использования персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ.32

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36444.  Повышение производительности труда на предприятии

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Диплом по завер­шении,Все виды!Скрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеЯндекс.Директ

Аналогичным образом рассчитывается уровень автоматизации труда; но соответственно в числителе формулы будет количество тех работников, которые большую часть смены (рабочего дня) используют средства автоматизации.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода,Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:
,Путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;
,Путем более производительного их использования.

(1.3)

где Tч — число отработанных человеко-часов,
ПТ — производительность труда.
Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени,Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год),Отсюда производительность труда — общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость) по формулам [1.4] и [1.5]:

(1.4)
(1.5)

где ПТ — производительность труда работающих;- количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год); t — трудоемкость единицы продукции;
ЧППП — численность промышленно-производственного персонала, обеспечившего выпуск продукции.
Под методами измерения производительности труда понимаются качественно обособленные системы ее измерения,Выделяют три основные группы этих методов.

Рисунок 3 — Методы измерения производительности труда

Векторные — предполагают измерение производительности труда с помощью набора частных показателей (на микроуровне — выпуск в ценах реализации деленный на переменные затраты и выпуск в ценах реализации деленный на постоянные затраты; на макроуровне — расчет реального ВВП на одного занятого).
Многофакторные методы подразумевают построение единого показателя выпуск деленный на затраты, где в числителе все или наиболее важные виды продукции, в знаменателе — все или наиболее важные виды затраченных ресурсов,Многокритериальные — используют единый показатель производительности, полученный агрегированием частных показателей с помощью ранжирования и/или взвешивания.
В зависимости от способа измерения результата деятельности различают несколько основных показателей измерения объема производства продукции: натуральный, стоимостной, трудовой.

Рисунок 4 — Характеристика методов измерения ПТ в зависимости от способа измерения

Натуральный метод сводится к определению выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени,Например: предприятие нефтяной промышленности за год добыло 300 тыс,т нефти и 2500 тыс,куб,м,газа, кондитерская фабрика произвела 100 т шоколадных конфет.
Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию,Возьмем, например, нефть

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36444. Повышение производительности труда на предприятии”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика