Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32

Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ВИДЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1.Виды систем и форм оплаты труда 5
1.2. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение 12
1.3. Доплаты за особые условия труда 15
2. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ИХ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36287.  Системы оплаты труда

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

С этой целью
разрабатываются так называемые системы экспертной компьютерной поддержки (или
экспертные системы), позволяющие персоналу, не имеющему глубокой подготовки в
логистике, принимать быстрые и достаточно эффективные решения.

Широкое применение в
логистике имеют различные методы моделирования, то есть исследования
логистических систем и процессов путём построения и изучения их моделей.

В данной работе
подробно рассмотрены принципы логистического моделирования сбыта, а также
основные логистические модели сбыта готовой продукции, как один из вариантов
экономических методов управления сбытовой деятельностью,

1,Понятие и функции сбыта

Под сбытовой
деятельностью следует понимать процесс продвижения готовой продукции на рынок и
организации товарного обмена с целью извлечения предпринимательской прибыли.
Здесь под готовой продукцией подразумевается законченные производством на
данном предприятии изделия, работы и услуги, которые могут быть предложены
рынку как товары.

Цели сбыта производны
от целей предприятия, среди которых в настоящее время превалируют цели максимизации
прибыли,Достижение данной цели возможно при успешной реализации следующих
задач в области сбытовой деятельности:

1) оптимальная загрузка
производственных мощностей заказами потребителей;

2) выбор рациональных каналов
распределения товародвижения;

3) минимизация совокупных затрат в
хозяйственном цикле товара, включая расходы по послепродажному обслуживанию и
потребительскому сервису.

Основные функции
сбыта можно объединить в три группы:

1,   Функции планирования.

2,   Функции организации.

3,   Функции контроля и регулирования.

//

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика