Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32

Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ВИДЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1.Виды систем и форм оплаты труда 5
1.2. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение 12
1.3. Доплаты за особые условия труда 15
2. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ИХ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36287.  Системы оплаты труда

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    С этой целью
    разрабатываются так называемые системы экспертной компьютерной поддержки (или
    экспертные системы), позволяющие персоналу, не имеющему глубокой подготовки в
    логистике, принимать быстрые и достаточно эффективные решения.

    Широкое применение в
    логистике имеют различные методы моделирования, то есть исследования
    логистических систем и процессов путём построения и изучения их моделей.

    В данной работе
    подробно рассмотрены принципы логистического моделирования сбыта, а также
    основные логистические модели сбыта готовой продукции, как один из вариантов
    экономических методов управления сбытовой деятельностью,

    1,Понятие и функции сбыта

    Под сбытовой
    деятельностью следует понимать процесс продвижения готовой продукции на рынок и
    организации товарного обмена с целью извлечения предпринимательской прибыли.
    Здесь под готовой продукцией подразумевается законченные производством на
    данном предприятии изделия, работы и услуги, которые могут быть предложены
    рынку как товары.

    Цели сбыта производны
    от целей предприятия, среди которых в настоящее время превалируют цели максимизации
    прибыли,Достижение данной цели возможно при успешной реализации следующих
    задач в области сбытовой деятельности:

    1) оптимальная загрузка
    производственных мощностей заказами потребителей;

    2) выбор рациональных каналов
    распределения товародвижения;

    3) минимизация совокупных затрат в
    хозяйственном цикле товара, включая расходы по послепродажному обслуживанию и
    потребительскому сервису.

    Основные функции
    сбыта можно объединить в три группы:

    1,   Функции планирования.

    2,   Функции организации.

    3,   Функции контроля и регулирования.

    //

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36287. Системы оплаты труда”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика