Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36262. Направления совершенствования ценовой политики предприятия

Учебная работа № 36262. Направления совершенствования ценовой политики предприятия

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 84
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 84
Год написания: 2017

Учебная работа № 36262. Направления совершенствования ценовой политики предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1.Сущность, функции и вид цен 5
1.2.Формирование ценовой политики на предприятии 10
1.3.Методы управления ценами на предприятии 18
1.3.Формирование и разработка ценовой политики организации 20
2.АНАЛИЗ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ АО «КВАРТ» 29
2.1.Общая характеристика AO «Kварт» 29
2.2.Анализ конкурентной среды предприятия АО «Кварт» 49
2.3.Пути совершенствования ценовой политики АО «Кварт» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 81
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 36262.  Направления совершенствования ценовой политики предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

В то же время воспроизводство орудий труда в конечном итоге
подчинено целям по воспроизводству рабочей силы.

Если расходование материальных и
финансовых ресурсов на техническое обслуживание, ремонт и воспроизводство
орудий труда признается производственным потреблением, то и расходование таких
же ресурсов (в минимально необходимом количестве) на сохранение, поддержание в
работоспособном состоянии, улучшение и воспроизводство рабочей силы необходимо
признать производственным потреблением.

В условиях существования натурального
хозяйства средства производства в основном находились в собственности общины,
воспроизводство рабочей силы производилось путем потребления членами семьи
производственной продукции (продовольствия и других предметов потребления,
использования построенного жилья),В условиях же товарного производства
произошло отделение, в  том числе насильственное, рабочей силы от средств
производства, лишение способного к труду человека права собственности на
средства производства,С наступлением капитализма рабочие и служащие вынуждены
предоставлять себя собственнику средств производства во временное пользование
за плату,Размер этой платы зависит от ряда факторов, в том числе от количества
и качества труда наемных работников, то есть от производительности их труда.

Плату за наем рабочей силы принято
называть оплатой труда,В условиях действия товарно-денежных отношений, как
правило, производится денежная оплата труда, то есть рабочим и служащим
выдается эквивалент материальных ресурсов (продовольствия и других предметов
потребления, части жилья) и услуг, оказываемых им и членам их семьи,Оплата
труда, на первый взгляд и формально, является платой за наем, где наймодатель и
объект найма совпадают,По существу же  она является производственным
потреблением материальных ресурсов и услуг, поэтому плата за наем списывается
на себестоимость производимой продукции, являющуюся базой для определения цены
продажи.

Таким образом, заработная плата —
это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой
долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы
коллектива и распределяющуюся между  работниками в соответствии с количеством и
качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером
вложенного капитала.

Экономисты часто применяют термин «труд» в
ши­роком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого
слова, (самых разных профес­сий); 2) разнопрофильных специалистов — юристов,
врачей, стоматологов, преподавателей и т,д,и 3) владельцев мелких предприятий
— парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество
различных торговцев — за трудовые услуги, предостав­ляемые при реализации их
деловой активности,

Хотя
на практике заработная плата может при­нимать различную форму (премии, гонорары,
комиссионные воз­награждения, месячные оклады), все это можно обозначить
термином «заработная плата» для обозначения ставки заработной платы в
единицу времени — за час, день и т,д,Это обозначение имеет определенные
преимуще­ство для понимания в том смысле, что ставка заработной платы есть
цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда,Это также помо­гает
четко разграничить «заработную плату» и «общие заработки»
(последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли­чества
часов или недель услуг труда).

Необходимо различать  денеж­ную, или
номинальную, и реальную заработную пла­ту,Номинальная заработная плата-это
сумма денег, полученная за час, день, неделю и т,д

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36262. Направления совершенствования ценовой политики предприятия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика