Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36148. Комплексный анализ деятельности предприятия

Учебная работа № 36148. Комплексный анализ деятельности предприятия

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 56
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 56
Год написания: 2017

Учебная работа № 36148. Комплексный анализ деятельности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические основы комплексного анализа деятельности организации 5
1.1. Сущность комплексного анализа 5
1.2. Роль комплексного анализа в деятельности предприятия 7
2. Комплексный анализ деятельности предприятия 9
2.1.Организационно — экономическая характеристика предприятия 9
2.2.Анализ хозяйственной деятельности предприятия 12
2.3.SWOT-анализ 19
2.4. Анализ финансового состояния 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36148.  Комплексный анализ деятельности предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Ее изменение означает изменение объема усилий, кото­рые работник отдает трудовому процессу,При росте интенсивности труд становится более напряженным, захватывающим все силы индивида,Ре­шение
данного вопроса с теоретической точки зрения также представля­ется весьма сложным,Однако на практике можно использовать показа­тели, отражающие как ту, так и другую позиции,В самом деле, совокуп­ность
применяемых средств производства, существующая организация производства и труда
достаточно четко определяют объективно возмож­ную
(потенциальную) производительность (ее часто называют произво­дительной силой
труда),Но конкретный уровень интенсивности труда может существенно отклонять
фактический (реальный) объем произво­димой продукции от
его предполагаемой величины,Естественно, что различные
управленческие решения по-разному влияют как на произво­дительную
силу, так и на интенсивность труда.

В современной экономической
и социальной жизни общества проис­ходят изменения, которые требуют нового
концептуального подхода в понимании оценки результата труда при сохранении роли
и значения категории «производительность труда».

Во-первых, развитая рыночная
экономика ориентирует общественное производство на
удовлетворение конкретных потребностей потребите­лей,Это заставляет
производителей постоянно обновлять продукцию, расширять ее ассортимент и улучшать
качество, а для получения макси­мальной прибыли в результате своей деятельности
сокращать затраты труда,И вдобавок получение прибыли
предпринимателями зависит от того, нужную ли для
потребителей продукцию они вырабатывают,Такие условия
предъявляют новые требования к оценке результата труда и предопределяют
необходимость использования объемной, чем произво­дительность труда, категории,
которой, по нашему мнению, является эф­фективность труда.
Возрастание количества и роли работников сферы обмена
и денежно-кредитной системы расширяет границы использова­ния
последней.

Во-вторых, современная
научно-техническая революция обеспечивает разработку
и изготовление разнообразных видов высококачественной продукции,
рост объемов ее производства и сокращение затрат труда,Этот
многогранный результат труда не учитывается и не оценивается в полной мере
категорией «производительность труда», что требует ис­пользования
другой категории, которой, по нашему убеждению, может быть
«эффективность труда»,В условиях современной научно-техниче­ской революции возрастает роль труда научных работников, конструкто­ров, рабочих и инженерно-технических работников, которые заняты в
экспериментальном производстве новых образцов техники, оснащения, товаров
широкого потребления, что также расширяет сферу применения категории «эффективность труда».

В-третьих, в современном
обществе возрастают количество и значение труда
в нематериальных сферах общественного производства, результат которого имеет
разнообразные конкретные формы,Оценка результатив­ности трудовой деятельности
в нематериальной сфере общественного производства может
быть дана, как мы считаем, на основе категории «эффективность
труда».

Эффективность труда в
буквальном понимании означает его результа­тивность,Материальные и духовные
блага создаются трудом людей с помощью средств производства, которые вместе с
природой составляют условия трудовой деятельности людей.
Живой труд является причиной, а его результат —
следствие.

В данной
причинно-следственной связи труд прежде всего выступает как
целенаправленная деятельность людей, в процессе которого создают­ся нужные для жизни и развития общества блага,Производство конкрет­ных
потребительских ценностей является целью трудовой деятельности

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36148. Комплексный анализ деятельности предприятия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика