Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36132. Организация оплаты труда на предприятии

Учебная работа № 36132. Организация оплаты труда на предприятии

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 33
Год написания: 2016

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 33
Год написания: 2016

Учебная работа № 36132. Организация оплаты труда на предприятии

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Понятие заработной платы 5
1.2. Начисления в пользу сотрудника 8
2. ОПЛАТА ТРУДА В АО «ВСК» 12
2.1 Начисления в пользу сотрудников в АО «ВСК» 12
2.2 Удержания из заработной платы сотрудников АО «ВСК» 15
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 19
3.1 Направления совершенствования оплаты труда 19
3.2 Оценка эффективности предложенных методов оплаты труда 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 29
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36132.  Организация оплаты труда на предприятии

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Например, в 2000 году номинальный
фонд рабочего времени для одного работника составил 1995 часов, а
эффективный – порядка 1800 часов,Численность вспомогательных рабочих [pic]
обычно составляет 15-20% от основных,Поэтому общий штат производственных
рабочих [pic] будет: [pic]2.2,Распределение численности производственных рабочих по условиям работы
и квалификационным разрядам Заработная плата производственных рабочих определяется на основе часовых
тарифных ставок, зависящих от условий работы, квалификационного разряда и
форм оплаты труда,Точное распределение рабочих по разрядам и условиям
труда зависит от условий конкретного производства,Для предприятий
машиностроения наблюдается примерно следующее распределение: ,на холодных работах с нормальными условиями труда работает порядка 80% от среднесписочного состава производственных рабочих, а на горячих и тяжелых работах – 20%; ,из всех производственных рабочих примерно 65% работают по сдельной форме оплаты труда, а остальные — по повременной; ,каждая группа рабочих обычно распределяется между собой в процентном отношении по квалификационным разрядам,В настоящем проекте требуется определить основную заработную плату основных рабочих,И для этого следует распределить их численность ([pic]) по условиям работы и квалификационным разрядам,Для этого целесообразно использовать следующую схему: Рис.1,Таблица 3.|Категории |Часовые тарифные ставки, руб,|
|рабочих | |
| |Разряды |
|Повременщики ([pic]) |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|На горячих и тяжелых |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|работах ([pic]): | | | | | | |
|Сдельщики ([pic]) | | | | | | |
|Повременщики ([pic]) |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|Распределение рабочих |5 |12 |50 |20 |10 |3 |
|по разрядам | | | | | | |
|Коэффициент [pic], |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|учитывающий количество | | | | | | |
|рабочих | | | | | | |
|соответствующего | | | | | | |
|разряда | | | | | | |2.3,Расчет заработной платы производственных рабочих К основной относится заработная плата, начисленная пропорционально
отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или
сдельным расценкам, а так же различные виды премий, надбавок и доплат
стимулирующего характера

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36132. Организация оплаты труда на предприятии”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика