Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36081. Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.

Учебная работа № 36081. Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 36
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 36
Год написания: 2017

Учебная работа № 36081. Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Значение и задачи оплаты труда 5
1.2. Показатели и порядок оценки оплаты труда на предприятии 8
1.3. Особенности и направления совершенствования оплаты труда на предприятиях сферы сервиса 12
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ХЛАДОКОМБИНАТ» 16
2.1. Краткая характеристика ООО «Хладокомбинат» 16
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Хладокомбинат» за 2014-2015 гг. 18
2.3. Анализ показателей оплаты труда персонала ООО «Хладокомбинат» 20
3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ХЛАДОКОМБИНАТ» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36081.  Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Изложенное выше можно рассматривать как первую задачу топ-менеджера, для решения которой подбираются специалисты, отвечающие перечисленному комплексу требований,К настоящему моменту уже можно говорить о существовании теории команд топ-менеджеров,Актуальность настоящего исследования обусловлена также важностью формирования управленческих команд топ-менеджеров как ядра системы менеджмента на промышленном предприятии,Управленческая команда как система плотно взаимодействующих, хорошо информированных ее участников в значительной степени позволяет снять ситуацию неопределенности за счет коллективного усвоения и обработки информации, в том числе, за счет гибкости и превалирования горизонтальных коммуникаций над вертикальными между субъектами управления.
Степень разработанности проблемы определяется тем, что ключевые моменты труда команды описаны и проанализированы в работах ряда отечественных и зарубежных авторов:
понятие команды (В.И,Данилов, А.П,Егоршин, Г,Кунц, Дж,Максвелл);
культура и социально-психологические аспекты совместного труда (А.А,Богданов, О.С,Виханский, А.И,Наумов, Т,Джонс, Дж,Хоманс);
ролевые функции в команде, типичные черты, положительные качества и допустимые недостатки ролей в команде (М,Белбин);
характеристики высокоэффективных команд (Р.Л,Кричевский, Дж.М

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36081. Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика