Учебная работа № 36081. Организация оплаты труда на предприятии Хладокомбината в городе Краснодар.

Выдержка из похожей работы

Изложенное выше можно рассматривать как первую задачу топ-менеджера, для решения которой подбираются специалисты, отвечающие перечисленному комплексу требований,К настоящему моменту уже можно говорить о существовании теории команд топ-менеджеров,Актуальность настоящего исследования обусловлена также важностью формирования управленческих команд топ-менеджеров как ядра системы менеджмента на промышленном предприятии,Управленческая команда как система плотно взаимодействующих, хорошо информированных ее участников в значительной степени позволяет снять ситуацию неопределенности за счет коллективного усвоения и обработки информации, в том числе, за счет гибкости и превалирования горизонтальных коммуникаций над вертикальными между субъектами управления.
Степень разработанности проблемы определяется тем, что ключевые моменты труда команды описаны и проанализированы в работах ряда отечественных и зарубежных авторов:
понятие команды (В.И,Данилов, А.П,Егоршин, Г,Кунц, Дж,Максвелл);
культура и социально-психологические аспекты совместного труда (А.А,Богданов, О.С,Виханский, А.И,Наумов, Т,Джонс, Дж,Хоманс);
ролевые функции в команде, типичные черты, положительные качества и допустимые недостатки ролей в команде (М,Белбин);
характеристики высокоэффективных команд (Р.Л,Кричевский, Дж.М