Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № /2827. "Курсовая Мотивация труда

Учебная работа № /2827. «Курсовая Мотивация труда

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /2827. «Курсовая Мотивация труда

Количество страниц учебной работы: 48
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………….3
1 Мотивация и стимулирование труда………………………………………………4
1.1 Сущность понятия мотивация……………………………………………4
1.2 Содержательные теории мотивации…………………………………….8
1.3 Процессуальные теории мотивации……………………………………15
1.4 Основы стимулирования труда…………………………………………19
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ТОО «FoodMaster»…………………………………………………………………..23
2.1 Создание условий для производительного труда на предприятии…..23
2.2 Организация стимулирования труда на предприятии…………………26
3 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом……………..31
3.1 Стратегия управления человеческими ресурсами ТОО «FoodMaster»31
3.2 Стадии процесса мотивации в компании ТОО FoodMaster»………….32
3.3 Проблемы мотивации труда на казахстанских предприятиях………..44
Заключение………………………………………………………………………….47
Список литературы…………………………………………………………………48

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   /2827.  "Курсовая Мотивация труда
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Систему классных чинов для адвокатуры необходимо
    организовать с учетом тех принципиальных положений, которые применяются в
    управлении кадрами правоохранительных органов,Присвоение очередного классного
    чина должно зависеть от выслуги лет, от отсутствия наложенного и не снятого
    дисциплинарного взыскания,Для лиц, повышающих свой образовательный уровень и имеющих
    ученые степени и звания, должны быть установлены сокращенные сроки выслуги в
    очередном классном чине,Введение на федеральном уровне системы классных чинов
    будет стимулировать в адвокатской среде добросовестное отношение к своим
    обязанностям и повышение квалификации,Основа же механизма влияния системы
    классных чинов на отношение адвокатов к труду будет заключаться в том, что
    классный чин станет одним из критериев выбора адвоката гражданами и
    руководителями юридических лиц для оказания юридической помощи,Кроме того,
    наличие более высокого классного чина будет выгодно адвокату с точки зрения
    подтверждения уровня его профессиональных и деловых качеств, что может оказать
    значительное влияние на его профессиональное сознание и удержать от совершения
    дисциплинарного проступка, а также положительно повлиять на принятие решения о
    повышении своей квалификации,

    В-третьих, необходимо отдельно остановиться на
    оплате труда адвоката по назначению в случае защиты им нескольких подзащитных.
    В настоящее время оплата труда адвоката, защищающего по назначению в суде
    нескольких подзащитных, производится с учетом мнения Верховного Суда РФ,
    сформулированного в Определении Судебной коллегии по уголовным делам ВС РФ от 7
    сентября 2004 г,N 11-О04-85, согласно которому размер оплаты труда адвоката по
    назначению связывается не с числом подзащитных, а только с количеством занятых
    дней, затраченных на оказание юридической помощи,Таким образом, при защите
    адвокатом в суде по назначению нескольких подзащитных, его труд оплачивается
    так же, как и в случае защиты одного подзащитного,В некоторых случаях, когда
    интересы и показания нескольких подсудимых по уголовному делу не находятся в
    противоречии, целесообразно привлечение к участию в уголовном судопроизводстве
    одного адвоката,Однако при сложившемся положении вещей адвокаты не
    заинтересованы в том, чтобы осуществлять защиту нескольких подзащитных,И дело
    здесь не только в том, что один адвокат в суде при защите нескольких подзащитных
    затрачивает больше усилий, чем при защите одного, а в том, чтобы предоставить
    возможность оказать услуги и получить оплату за них нескольким адвокатам,Ни
    для кого не секрет, что для значительного количества адвокатов основным, а
    порой и единственным, источником доходов являются выплаты за работу по
    назначению,В данном случае государство оказывается в проигрыше, так как,
    оплачивая на одном уровне труд адвоката без учета количества подзащитных, оно
    вынуждено оплачивать труд нескольких адвокатов там, где справился бы и один.
    Если оплата труда адвокатов будет увеличиваться кратно числу его подзащитных в
    суде по назначению, государство опять не выиграет,Представляется, что
    действующее законодательство, регламентирующее порядок оплаты труда адвокатов по
    назначению правоохранительных органов, должно быть скорректировано в сторону
    оплаты труда адвоката с учетом количества его подзащитных, однако сумма оплаты
    каждого дополнительного подзащитного не должна составлять 100% от суммы оплаты
    труда при защите одного подзащитного»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика