Учебная работа № /2700. «Реферат Теории организации
Содержание:
Введение 3
1. Классическая школа управления 5
1.1 Научный управленческий подход или научная организация труда 5
1.2 Административный управленческий подход 7
2. Теория «человеческих отношений» 12
2.1 Вклад М.П. Фоллет, Э. Мэйо, О. Шелдона, Ч. Барнарда и Х. Мюнстерберга
12
2.2 Внимание на рабочих: Хоторнский эксперимент 14
2.3 Психоаналитическая школа в менеджменте 15
3. Школа науки управления 17
3.1 Процессный подход 17
3.2 Системный подход 18
3.3 Ситуационный подход 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Список использованной литературы
1. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С. Научные методы управления, Киев, 2003. – 346 с..
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М., МГУ, 2004. – 513 с.
3. Веснин В. Основы менеджмента, М., 2002. – 322 с.
4. Дейян А. Менеджмент. — Москва: Прогресс, 2000. – 340 с.
5. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 2003. – 432 с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента, Мн: БГЭУ, 2002. – 334 с.
7. Кохно П.А., В.А. Микрюков. Менеджмент. – М.: «Финансы и статистика», 2002. – 375 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., 2003. – 456 с.
9. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л. Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений. М., 2003. – 349 с.
10. Эванс Дж.М., Б. Берман. Менеджмент. – М.: Экономика, 2002. -514 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
понимать как установленную схему взаимодействия и координации
технологических и человеческих элементов,I,Организация является одним из частных элементов системы,Суть данной
контрольной работы представить организацию как систему, исследовать ее с
помощью методов системного анализа, с применением соответствующих
математических и эвристических (интуитивных) методов,В качестве
математических методов используем методы теории графов,За систему я приняла Экономический бизнес колледж города Москвы (ЭБК),
который является обособленным структурным подразделением Международной
Школы Бизнеса (МШБ) и начал свою работу в 1996 году в городе Москве,ЭБК
осуществляет подготовку специалистов со средним специальным
профессиональным образованием, а также повышение квалификации и
переподготовку кадров,1.1,Структура может быть простой или сложной в зависимости от числа и типа
взаимосвязей между частями системы,В сложных системах должна существовать
иерархия, т,е,упорядочение уровней подсистем, частей и элементов,От типа
и упорядоченности взаимоотношений между компонентами системы в значительной
степени зависят функции систем и эффективность их выполнения,В данном учебном заведении используется иерархическая структура,Она
характерна тем, что реализует все виды связей, т.е»