Учебная работа № /2621. «Контрольная Прием на работу, перевод на другую работу, изменение существенных условий трудового договора, перемещение ( + 3 задачи и 1 практическое задание)
Содержание:
Содержание
1. Прием на работу, перевод на другую работу, изменение существенных условий трудового договора, перемещение ………….…3
2. Составьте трудовой договор с совместителем ………14
3. Задача № 1 ………………………….18
4. Задача № 2 ………….…..21
5. Задача № 3 ……………22
Список литературы ……………….24
Нормативно-правовой материал 24
3. Задача № 1
При заключении трудового договора с работником в него были внесены следующие существенные условия: о режиме работы, о соблюдении правил трудового распорядка, об обязательстве не работать у другого работодателя, не использовать в течении 3-х первых лет работы отпуск.
Законны ли эти условия?
4. Задача № 2
Инженер был принят на работу с испытательным сроком, продолжительностью 6 месяцев.
Законно ли установление такого срока?
5. Задача № 3
Жаров, работавший слесарем 5-го разряда в механизаторном цеху, в связи с производственной необходимостью был переведен в инструментальный цех на два месяца, где ему поручили работу слесаря 3-го разряда. Жаров отказался от перевода, указав, что предложенная работа менее квалифицирована чем та, которую он выполнял. Администрация уволила его за прогул.
Какие при этом допущены нарушения?
Список литературы
1. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. М., 2004
2. Григорьев Д. Нарушения трудовых прав работника — две стороны одной медали // эж-ЮРИСТ, N 33, август 2005 г.
3. Гудимов Д. Условия контракта с руководителями предприятий // Хозяйство и право, 1998, N 8
4. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. М., 2005
5. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право, 1998, N 6
6. Комментарий законодательства РФ об охране труда (Коршунов Ю.Н.) — М., 2000
7. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. М., 2005
8. Перевод на другую работу: образцы необходимых документов // Кадровое дело, N 4, апрель 2005 г.
9. Работник ушел в отпуск. Три способа оформить замену // Кадровое дело, N 8, август 2005 г.
10. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу РФ). М., 2003
Нормативно-правовой материал
1. Конституция РФ от 12.12.1993г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 07.01.2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
начертание, размер, цвет, подчеркивание,
Следующая вкладка
Граница,Здесь можно отформатировать обрамление границ таблицы: выбрать тип
линии, цвет, обозначить наличие границ.
Следующая вкладка
Вид,Здесь можно выбрать узор, цвет заливки, который можно применить к таблице,
ячейке,
И последняя
вкладка Защита,Можно установить защиту на ячейки, таблицу,
26,На жестком диске D: в папке (директории, каталоге) с именем <ФИО>
создать текстовый файл с именем <фамилия>.<расширение>,В файл
записать число 10101012 в двоичной системе счисления,Скопировать
файл на диск C: в
созданную папку (директорию, каталог) KURS,Переименовать файл — новое имя файла
<фамилия26>.<расширение>,В файл “дописать” полное имя файла,
Открываем
МойКомпьютер
Выбираем диск D (D:), двойным щелчком заходим в него, щелкаем правой кнопкой мыши на пустом
месте, в открывшемся меню выбираем “создать” – папку, и вводим имя папки —
Немов Александр Владимирович,
Далее двойным щелчком
по папке открываем созданную папку “Немов Александр Владимирович” и далее
аналогичным образом щелкаем правой кнопкой мыши на пустом месте, в открывшемся
меню выбираем “создать” – (либо документ MS Word, либо текстовый документ), и
вводим имя файла Немов.doc.
двойным щелчком
заходим в него и записываем в файл число 10101012 в двоичной системе
счисления (11110110100110110101),
Двойным щелчком
заходим в него и записываем в файл число 10101012 в двоичной системе
счисления (11110110100110110101)»