Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15922. "Диплом Взаимосвязь уровня личностной тревожности и удовлетворенности трудом работников фитнес-центра

Учебная работа № 15922. «Диплом Взаимосвязь уровня личностной тревожности и удовлетворенности трудом работников фитнес-центра

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15922. «Диплом Взаимосвязь уровня личностной тревожности и удовлетворенности трудом работников фитнес-центра

Количество страниц учебной работы: 62
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………………..…..4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ…………….6
1.1 Удовлетворенность трудом работников фитнес-центра ………………………….. 6
1.2 Влияние личностной тревожности на труд работников фитнес-центра……..15
Выводы по первому разделу……………………………………………………….20
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ФИТНЕС-ЦЕНТРА……………………………………………………………..22
2.1Условия проведения исследования и характеристика выборки……………….22
2.2 Диагностические методики……………………………………………………………………22
2.3 Результаты исследования………………..………………………………..…….28
Выводы по второму разделу…..………………………………………………..….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.………………………………………………… …………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.….…….……………… ……33
ПРИЛОЖЕНИЕ А…….…………………………………………………..…………37
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………………….59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абакумоваܖ Т.В.,ܖ Детерминантыܖ страхаܖ какܖ неравновесногоܖ эмоциональногоܖ состоянияܖ //ܖ Наукаܖ иܖ образование.ܖ -ܖ 1999.ܖ -№4.ܖ С.55
2. Абраменкоܖ Н.,ܖ Менеджерܖ -ܖ вреднаяܖ профессияܖ //Новыйܖ персонал.ܖ -2004.-ܖ №4.ܖ -ܖ С.ܖ 18-21.
3. Айзенкܖ Х.,ܖ Психологическиеܖ теорииܖ тревожности:ܖ Вܖ кн.ܖ Тревогаܖ иܖ тревожностьܖ /ܖ Подܖ ред.В.М.ܖ Астапова.ܖ -ܖ СПб.:ܖ Питер,ܖ 2001.ܖ -ܖ С.ܖ 224-247.
4. Андрусенкоܖ В.А.,ܖ Социальныйܖ страх.-ܖ Свердловск:ܖ 1991.С.77
5. Астаховܖ Р.Л.,ܖ Тревожностьܖ какܖ фактрܖ трансформацииܖ личностиܖ подростковܖ //ܖ Психологияܖ ХХIܖ века:ܖ Тезисыܖ Межд.ܖ Научно-практическойܖ студенческойܖ конференцииܖ СПб,ܖ 2000,ܖ -С.ܖ 160-168.
6. Бессокирнаяܖ Г.П.,ܖ Темницкийܖ А.Л.,ܖ Удовлетворенностьܖ работойܖ наܖ предприятииܖ иܖ удовлетворенностьܖ жизнью.-ܖ СПб.:ܖ Питер,ܖ 2004.ܖ С.99
7. Бодалевܖ А.,ܖ Восприятиеܖ человекаܖ человеком.ܖ -Л.,ܖ 1965.ܖ С.67
8. Буряковаܖ Е.С.,ܖ Обܖ удовлетворенностиܖ трудом,ܖ какܖ слагаемомܖ эффективнойܖ деятельностиܖ рекрутераܖ //Московскийܖ психологическийܖ журнал.ܖ №3.,ܖ 2008.ܖ С.67
9. Бюccингܖ А.,ܖ Мотивацияܖ иܖ удовлетворенность//Управлениеܖ человеческимиܖ ресурсамиܖ /ܖ Подܖ ред.ܖ М.ܖ Пула,ܖ М.ܖ Уорнера.ܖ -СПб.:ܖ Питер,ܖ 2002.
10. Василюкܖ Ф.Е.,ܖ Психологияܖ переживания:ܖ Анализܖ преодоленияܖ психическихܖ ситуаций.ܖ -ܖ М.:ܖ Изд-воܖ МГУ,ܖ 1980.
11. Замфир,ܖ К.ܖ Удовлетворенностьܖ трудомܖ [Текст]ܖ /ܖ К.ܖ Замфир.ܖ -ܖ М.,ܖ 1983.ܖ -ܖ 141ܖ с.
12. Засинܖ С.,ܖ Динамикаܖ эмоциональногоܖ напряженияܖ вܖ системахܖ сܖ меняющейсяܖ вероятностьюܖ ожидаемогоܖ исхода.ܖ -ܖ Вܖ кн.:ܖ Речь,ܖ эмоции,ܖ личность.ܖ —ܖ Л,ܖ 1978.
13. Захаровܖ В.ܖ П.,ܖ Удовлетворенностьܖ трудомܖ (описаниеܖ иܖ измерение)ܖ //ܖ Личностьܖ иܖ Деятельностьܖ /ܖ Подܖ ред.ܖ А.ܖ А.ܖ Крылова.ܖ Л.,ܖ 1982
14. Здравомысловܖ А.Г.ܖ Потребности.ܖ Интересы.ܖ Ценности.ܖ М.:ܖ Политиздат,ܖ 1986.ܖ -ܖ 223ܖ с.ܖ -ܖ (Актуальныеܖ проблемыܖ ист.ܖ материализма).
15. Зинченкоܖ В.П.ܖ Образܖ иܖ деятельность.ܖ М.:ܖ Воронеж.ܖ Институтܖ практическойܖ психологии;ܖ МОДЭК,ܖ 1997-607с.
16. Ивановܖ Ю.К.,ܖ Патрушевܖ В.ܖ Д.ܖ Влияниеܖ условийܖ трудаܖ наܖ удовлетворенностьܖ трудомܖ работниковܖ сельскогоܖ хозяйства.ܖ //ܖ Соц.ܖ Исследования.ܖ 1976.ܖ №ܖ 3.ܖ Стр.ܖ 60-71
17. Ивановаܖ Е.М.,ܖ Основыܖ психологическогоܖ изученияܖ профессиональнойܖ деятельности,ܖ -м.:ܖ МГУ,ܖ 1987ܖ -207с.
18. Ивановаܖ Е.М.,ܖ Психологияܖ изученияܖ человекаܖ вܖ трудовойܖ деятельности.ܖ -М.:Изд-воܖ МГУ,ܖ 1992ܖ -93(1)с.
19. Изардܖ К.ܖ Э.,ܖ Психологияܖ эмоций.ܖ —ܖ СПб.:ܖ Питер,ܖ 1999.
20. Ильинܖ Е.П.,ܖ Психологияܖ индивидуальныхܖ различий.ܖ —ܖ СПб.ܖ —ܖ Питер,2004.ܖ —ܖ С.ܖ 159-161.
21. Интегральнаяܖ удовлетворенностьܖ трудомܖ /ܖ Фетискинܖ Н.П.,ܖ Козловܖ В.В.,ܖ Мануйловܖ Г.М.,ܖ Социально-психологическаяܖ диагностикаܖ развитияܖ личностиܖ иܖ малыхܖ групп.ܖ -ܖ М.,ܖ Изд-воܖ Институтаܖ Психотерапии.ܖ 2002.
22. Катыгинܖ Ю.А.,ܖ Умновܖ В.П.ܖ Связьܖ тревожностиܖ какܖ свойстваܖ личностиܖ сܖ некоторымиܖ психофизиологическимиܖ характеристикамиܖ //ܖ Психофизиология.ܖ —ܖ Л,ܖ 1979,ܖ С.ܖ 46-49.
23. Китаев-Смыкܖ Л.А.,ܖ Психологияܖ стресса.ܖ —ܖ М.:ܖ Наука,ܖ 1983.
24. Краткийܖ психологическийܖ словарьܖ /ܖ Подܖ общ.ܖ Ред.ܖ А.ܖ Петровского,ܖ М.ܖ Ярошевского.ܖ —ܖ М.,ܖ 1985.
25. Кревневичܖ В.В.,ܖ Автоматизацияܖ иܖ удовлетворенностьܖ трудом.ܖ -ܖ М.:ܖ Мысль,ܖ 1987.
26. Кревневичܖ В.В.,ܖ Автоматизацияܖ иܖ удовлетворенностьܖ трудом.ܖ М.ܖ :ܖ Мысль,ܖ 19
27. Кудрявцеваܖ Н.,ܖ Тревогаܖ какܖ социальнаяܖ болезньܖ //ܖ Химияܖ иܖ жизнь.ܖ —ܖ 2004.ܖ —ܖ №11.ܖ —ܖ С.ܖ 10-14.
28. Кьергергор,ܖ Страхܖ иܖ трепет.ܖ —ܖ М.:ܖ Республика,ܖ 1993.
29. Левитовܖ Д.,ܖ Оܖ психическихܖ состоянияхܖ человека.ܖ —ܖ М.,ܖ 1964.
30. Левитовܖ Д.,ܖ Психическоеܖ состояниеܖ беспокойства,ܖ тревогиܖ //ܖ Вопросыܖ психологии.ܖ —ܖ 1996.ܖ —ܖ №1.
31. Мельниченкоܖ О.Г.,ܖ Исследованиеܖ тревожностиܖ вܖ связиܖ сܖ личностнымиܖ биохимическимиܖ особенностямиܖ //ܖ Психофизиология.ܖ —ܖ Л.,ܖ 1979.ܖ —ܖ С.95-97.
32. Мильманܖ В.Э.,ܖ Рабочаяܖ мотивацияܖ иܖ удовлетворенностьܖ трудом.ܖ //ܖ Психологическийܖ журнал.ܖ –ܖ 1985,ܖ №ܖ 5.
33. Мэйܖ Р.,ܖ Краткоеܖ изложениеܖ иܖ синтезܖ теорийܖ тревожности:ܖ Вܖ кн.:ܖ Тревогаܖ иܖ тревожность/Подܖ ред.ܖ В.М.ܖ Астапова.ܖ —ܖ СПб.:ܖ Питер,ܖ 2001.ܖ —ܖ С.ܖ 215-221.
34. Наенкоܖ Н.,ܖ Психологическиеܖ исследованияܖ индивидуальныхܖ различий.ܖ —ܖ М.,ܖ 1976.
35. Немчинܖ Т.А.,ܖ Состоянияܖ нервно-психическогоܖ напряжения.ܖ —ܖ Л,ܖ 1988.
36. Павловܖ И.П.,ܖ Избранныеܖ сочинения.-М.,ܖ 1987.
37. Патpушев,ܖ В.Д.ܖ Удовлетворенностьܖ трудомܖ [Текст]ܖ /ܖ В.Д.ܖ Патpушев,ܖ Н.А.ܖ Калмакан.ܖ -ܖ М.:ܖ НаукаЗдравомысловܖ А.Г.ܖ Жизненныеܖ потребностиܖ трудящихсяܖ иܖ ихܖ удовлетворениеܖ вܖ условияхܖ развитогоܖ социализма.ܖ М.,ܖ 1977.
38. Патpушев,ܖ В.Д.ܖ Удовлетворенностьܖ трудом:ܖ изменениеܖ ееܖ степениܖ сܖ 1986ܖ поܖ 1995ܖ годыܖ [Текст]ܖ /ܖ В.Д.ܖ Патpушевܖ //ܖ Повседневнаяܖ жизнедеятельностьܖ иܖ трудовоеܖ поведениеܖ работающегоܖ населенияܖ /ܖ подܖ pед.В.Д.ܖ Патpушева.ܖ М.:ܖ Изд-воܖ Институтаܖ социологииܖ РАН,ܖ 1999.ܖ -ܖ С.31-41.
39. Патрушевܖ В.Д.,ܖ Удовлетворенностьܖ свободнымܖ временемܖ какܖ социальныйܖ показатель.ܖ //ܖ Соц.ܖ исследования.ܖ 1979.ܖ №ܖ 1.С.52ܖ 60
40. Прихожанܖ А.М.,ܖ Тревожностьܖ уܖ детейܖ иܖ подростков:ܖ психологическаяܖ природаܖ иܖ возрастнаяܖ динамика.ܖ —ܖ М.:ܖ «МОДЭК»,ܖ 2000.
41. Психологическийܖ журнал.ܖ 1985.ܖ -ܖ №ܖ 5.ܖ С.ܖ 62-72.
42. Сапольскиܖ Р.,ܖ Какܖ приручитьܖ стрессܖ //ܖ Вܖ миреܖ науки.ܖ —ܖ 2003.ܖ —ܖ №12.ܖ —ܖ С.ܖ 61-65.
43. Тарасоваܖ Н.А.,ܖ Удовлетворенностьܖ персоналаܖ трудом:ܖ понятиеܖ иܖ оценка.
44. Ханинܖ Ю.Л.,ܖ Личностныеܖ иܖ социально-психологическиеܖ опросникиܖ вܖ прикладныхܖ исследованиях:ܖ проблемыܖ иܖ перспективыܖ //ܖ Социальнаяܖ психологияܖ иܖ общественнаяܖ практика.-/Подܖ ред.ܖ Е.В.ܖ Шорохова,ܖ В.П.ܖ Левкович.-М.:ܖ Наука,ܖ 1985.ܖ —ܖ С.ܖ 163-177.
45. Хорошевܖ Г.И.,ܖ Удовлетворенностьܖ работойܖ какܖ условиеܖ стабилизацииܖ трудовогоܖ коллектива.ܖ психологическийܖ журнал,ܖ 1981,ܖ т.2.№ܖ 3,с.146-149.
46. Ядовܖ В.А.,ܖ Киссельܖ А.А.,ܖ Удовлетворенностьܖ работой:ܖ Анализܖ эмпирическихܖ обобщенийܖ иܖ попыткаܖ ихܖ теоретическогоܖ истолкованияܖ //ܖ Социологическиеܖ исследования.ܖ №1,ܖ 1974.
47. Ядовܖ В.А.,ܖ Киссельܖ А.А.,ܖ Удовлетворенностьܖ работой:ܖ анализܖ эмпирическихܖ обобщенийܖ иܖ попыткаܖ ихܖ теоретическогоܖ истолкования.ܖ 1974,№1,с.78-88.

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   15922.  "Диплом Взаимосвязь уровня личностной тревожности и удовлетворенности трудом работников фитнес-центра
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    А, СТОЛЫПИНА
    Факультет (институт) Экономики и управления
    Специальность/ направление подготовки Менеджмент
    Кафедра Управления персоналом
    Дисциплина Управление человеческими ресурсами
    КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
    на тему: «Применение и развитие наставничества в современной организации»
    Выполнил: студент 2 курса, Волкова А,А,
    Саратов 2015
    Содержание
    Введение
    Глава 1, Теоретические основы адаптации персонала в современных организациях
    1,1 Понятие и виды адаптации
    1,2 Наставничество как элемент адаптации в современных организациях
    Глава 2, Системы наставничества в магазине «Инмарт»
    2,1 Краткая характеристика организации и кадрового состава магазина «Инмарт»
    2,2 Применение системы наставничества в магазине «Инмарт»
    2,3 Предложение по совершенствованию наставничества в магазине «Инмарт»
    Заключение
    Библиографический список
    Введение
    Понятие «адаптация» происходит от лат, adapto — «приспособляю», Оно заимствовано из биологии и означает прилаживание, приспособление к окружающей среде, Процесс адаптации новых сотрудников тоже необычайно важен, к сожалению, этому вопросу в современных российских организациях практически не уделяется внимания, хотя именно адаптация во многом решает такие проблемы, как текучесть кадров, быстрое повышение производительности труда новых сотрудников, психологический климат в коллективе и т,д, Трудовая адаптация — это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами, Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения,
    На сегодняшний день уже никто не будет спорить о том, что главная ценность организации — это ее персонал, В управлении персоналом одно из приоритетных направлений — создание и развитие систем адаптации персонала в организации, Решение этой проблемы с применением современных научно-практических методов позволяет нивелировать большинство негативных факторов внутренней среды организации в области групповой динамики коллектива, производительности труда, текучести кадров и других определяющих показателей деятельности организации,
    Однако сейчас многие предприятия, столкнулись с необходимостью адаптации и обучения значительного числа новых работников и имеющихся сотрудников и условия складываются таким образом, что система обучения должна быть модернизирована и улучшена, Наставничество как метод адаптации и обучения становится очень актуальным и быстро приобретает популярность среди современных предпринимателей, так как применение этой системы дает хорошие результаты, отражающиеся на эффективности работы сотрудников, повышающие производительность труда, а соответственно и прибыль предприятия,
    Но так как общество не стоит на месте, необходимо понимать, что применяемые методы уже устарели, и систему наставничества необходимо модернизировать в соответствии с меняющимися потребностями персонала,
    В связи с этим можно заключить, что тема курсового проекта актуальна на данном этапе развития персонала в организациях, Цель курсового проекта состоит в изучении, анализе роли наставничества в процессах адаптации и обучения персонала, а также в разработке эффективной системы наставничества в магазине «ИНМАРТ», Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи, а именно:
    — раскрыть сущность понятия «адаптация», содержание, структуру и виды трудовой адаптации;
    — анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и особенности наставничества персонала в магазине «ИНМАРТ»;
    — анализ применения системы наставничества персонала в магазине «ИНМАРТ»;
    — разработка предложений по совершенствованию системы наставничества персонала в магазине «ИНМАРТ»,
    Объект курсового проекта — система наставничества персонала в магазине «ИНМАРТ»,
    Предмет — персонал магазина «ИНМАРТ»,
    Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка, при написании были использованы учебные пособия отечественных и зарубежных авторов, а также материалы периодических изданий,
    Глава 1, Теоретические основы адаптации персонала в современных организациях
    1″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика