Загрузка...
Учебная работа № 15839. «Ответ на ГОСы Ответы на госы 192 стр
Содержание:
1. Основы менеджмента
2. Эффективность управления: факторы, оценки, тенденции.
3. Значение корпоративной культуры для эффективного управления организацией.
4. Управленческие решения: сущность процесса разработки и принятия (модели и методы).
5. Понятие и характеристика стилей руководства в менеджменте.
6. Факторы формирования стиля управления.
7. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
8. Назначение, особенности и структура бизнес-плана.
9. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
10. Ролевая структура деятельности менеджера.
11. Этика менеджмента. Её роль и место в управлении организации.
12. Условия и факторы обеспечения качества принимаемых решений.
13. Власть и партнерство в современном менеджменте.
14. Цели управления, классификация и основные требования к их разработке.
15. Риски в управлении: классификация, показатели и методы их оценки.
16. Сравнительная характеристика моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др.
17. Формальные и неформальные группы: понятие, структура, особенности формирования и развития.
18. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
2. Экономическая теория
1. Основные макроэкономические показатели.
2. Понятие, причины цикличности экономического развития. Виды циклов. Антициклическая политика государства.
3. Инфляция: понятие, причины, показатели, виды. Государственное регулирование инфляционных процессов.
4. Безработица: понятие, виды, показатели. Экономические и социальные последствия безработицы.
5. Цели и инструменты денежно-кредитной политики.
6. Налоговая система РФ. Сущность, функции и виды налогов. Налоговые ставки. Кривая Лаффера.
7. Роль, функции и кредитно-денежная политика Центрального Банка.
8. Понятие рынка. Концепция рыночного равновесия. Модели и свойства рыночного равновесия.
9. Понятие и показатели эффективности. Бухгалтерская и экономическая прибыль. Виды издержек.
10. Конкуренция: понятие, виды и формы. Особенности ценообразования в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
3. Маркетинг
1. Маркетинг как философия ведения современного бизнеса. Содержание и организация маркетинговой деятельности на предприятии.
2. Основные концепции управления маркетинга и их сравнительная характеристика.
3. Сегментирование рынка: основные понятия, виды и критерии сегментации.
4. Позиционирование продукта на рынке: понятие, правила, критерии и пути выявления маркетинговых приоритетов.
5. Жизненный цикл продукта.
6. Маркетинговые коммуникации и их роль в хозяйственной деятельности современных организаций.
4. Теория организации
1. Организация как система. Макроскопические свойства систем.
2. Основные законы организации.
3. Среда организации. Особенности взаимодействия организации со средой.
4. Организационные структуры: основные типы, их характеристики и конфигурации.
организаций.
5. Организационное поведение
1. Организационное поведение человека в процессе управления.
2. Разрешение конфликтов в процессах управления.
.
3. Психологические типы личности: классификация, сравнительная характеристика, особенности организационного поведения.
6. Хозяйственное право
1. Источники гражданского права
2. Понятие и структурные особенности гражданского правоотношения.
3. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности в РФ.
4. Особенности создания, реорганизации и прекращения деятельности субъектов хозяйственного права в РФ.
5. Понятие сделки. Основные виды и формы сделок.
6. Недействительные сделки и их последствия.
7. Право собственности и иные вещные права. Способы приобретения и прекращения права собственности.
8. Способы зашиты права собственности.
9. Понятие обязательства. Способы обеспечения исполнения обязательств.
10. Порядок рассмотрения споров при осуществлении хозяйственной деятельности.
7. Стратегический менеджмент
1. Стратегическое и оперативное управление: сравнительная характеристика.
2. Система стратегического управления организацией и характеристика её элементов.
3. Модели и методы стратегического менеджмента.
4. SWОT-анализ и его использование при разработке стратегии деятельности организации.
4. Специализация, дифференцирование и диверсификация: понятия, стратегии и инструменты формирования делового портфеля организации.
8. Информационные технологии управления
1. Информационное обеспечение систем управления и его состав.
2. Рабочее место менеджера и особенности информационного обеспечения его управленческой деятельности
3. Информационные технологии документационного обеспечения управленческой деятельности.
4. Локальные и распределенные базы данных. Системы управления базами данных.
5. Подготовка текстовых документов и табличные процессоры.
6. Основные этапы создания и организации компьютерных информационных систем управления.
7. Распределенные системы обработки информации
8. Экспертные системы и базы знаний.
9. Антикризисное управление
1. Кризисы в социально-экономической системе. Классификация кризисов. Причины и последствия кризисов.
2. Сущность антикризисного управления. Основные подсистемы (элементы) механизма антикризисного управления.
3. Диагностика кризисов в процессах управления. Цель и задачи диагностики кризисов. Методология диагностики кризисов.
4. Признаки банкротства предприятия. Виды и порядок осуществления процедур банкротства.
10. Управление персоналом
1. Нормативно-методическое и документационное обеспечение кадровой службы.
2. Современные концепции управления персоналом и их характеристика.
3. Подбор и отбор работников как функция управления персоналом.
4. Оценка работников как функция управления персоналом.
5. Обучение работников как функция управления персоналом.
6. Мотивация работников как функция управления персоналом.
11. Инновационный менеджмент
1. Основные принципы и функции инновационного менеджмента.
2. Формирование инновационной стратегии организации.
3. Венчурные экономические технологии, система управления венчурными фирмами.
12. Исследование систем управления
1. Исследования и их роль в управленческой деятельности. Виды исследований.
2. Цели исследования управленческой деятельности. Основные методы исследования и анализа систем управления.
3. Системный анализ как основной метод исследования. Основные этапы системного анализа и диагностики систем управления.
4. Особенности управления нововведениями в организационных системах. Основные методы снижения уровня сопротивляемости управленческого потенциала и их выбор.
5. Особенности диагностики состояния систем управления. Виды проектов совершенствования организационных систем.
6. Планирование и организация проектно-исследовательских работ.
7. Использование новых информационных технологий при моделировании систем управления.
13. Управление качеством (Менеджмент качества)
1. Менеджмент качества. Системный подход к управлению качеством. Модели взаимодействия производителя и потребителя в рыночных условиях.
2. Всеобщее управление качеством (TQM). Составные части всеобщего управления качеством.
3. Международные и российские стандарты серии ИСО 9000 в области менеджмента качества. Принципы менеджмента качества.
4. Менеджмент качества и техническое регулирование в рыночной экономике России. Цели, задачи и основные элементы технического регулирования.
5. Экономические аспекты менеджмента качества. Затраты на качество. Оптимизация уровня качества.
Форма заказа готовой работы