Загрузка...
Учебная работа № 15785. «Курсовая Совершенствование научной организации труда персонала
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические подходы к научной организации труда 6
1.1. Сущность, значение и содержание организации труда персонала 6
1.2. Законодательная основа организации труда персонала 9
1.3. Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе 11
1.4. Направления совершенствования научной организации труда персонала 18
2. Анализ основных показателей деятельности предприятия на примере ОАО «Омскхлебопродукт» 22
2.1. Характеристика ОАО «Омскхлебопродукт» по основным экономическим показателям 22
2.2. Анализ организации труда на ОАО «Омскхлебопродукт» 24
3. Рекомендации по совершенствованию деятельности ОАО «Омскхлебопродукт» 36
Заключение 40
Библиографический список 42
Библиографический список
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2009. – 160 с.
3. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
4. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.
5. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. –5-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2010. – 402 с.
6. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
7. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2010. — 320 с.
8. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. – 3-e изд., испр. – М.: Новое знание, 2009. – 602 с.
9. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.
10. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 3-е изд. –М.: Кнорус, 2011. – 317 с.
11. Попазова О.А. Экономика труда – СПб: «Вектор», 2010 – 192 с.
12. Саакян, А.К. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. К. Саакян. — СПб.: Питер, 2010. – 128 с.
13. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие /В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2009. – 624 с.
14. Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., пераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 365 с.
15. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
16. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. – 400 с.
17. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 714 с.
18. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 512 с.
19. Экономическая теория: Учебник / Под ред. О.С. Белокрыловой. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 448 с.
20. Экономическая теория: Учебник/ под ред. В.Д. Камаева, Е.И. Лобачевой. – М.: Юрайт-Издат, 2010. – 557 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Основы менеджмента»
Тема работы: Организация труда в аппарате управления
Содержание
научная организация труда управление
Введение
1, Теоретические основы совершенствования организации труда
1,1 Роль и значение труда в аппарате управления
1,2 Основные направления научной организации труда работников аппарата управления
2, Организация труда в аппарате управления ОАО «Заря Мира»
2,1 Характеристика ОАО «Заря Мира»
2,2 Оценка финансового состояния ОАО «Заря Мира»
2,3 Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала ОАО «Заря Мира»
3, Предложения по повышению эффективности труда руководителей и специалистов, занятых в аппарате управления ОАО «Заря Мира»
3,1 Создание экономических стимулов
3,2 Разработка административно-управленческих мероприятий по повышению эффективности труда
3,3 Автоматизация труда руководителей и специалистов, занятых в аппарате управления ОАО «Заря Мира»
Заключение
Список литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Введение
Радикальная перестройка системы управления экономикой в современной России, сплетенная с переходом народного хозяйства на рыночные механизмы, затрагивает все уровни управления, Происходят серьезные конфигурации в системе экономических, организационных и социальных отношений страны, Предоставление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью отвечающим за результаты собственной финансово-хозяйственной деятельности, предполагает, что каждое предприятие обязано сделать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность её работы, Во многом это зависит от профессиональных знаний и навыков управляющих и специалистов компании,
Современный управляющий обязан обладать достаточными знаниями в теории управления, владеть способами, техникой и технологией управления, передовыми приемами выработки, принятия и организации выполнения управленческих решений, обладать навыками работы с кадрами и создавать условия для высокой производительности труда подчиненных,
Организация труда работников аппарата управления представляет собой сложный и многогранный процесс, Важнейшей проблемой для любого работника сегодня является рациональное использование рабочего времени, Поэтому начальным звеном научной организации управленческого труда является изучение использования рабочего времени работников аппарата управления, Изучение использования рабочего времени позволяет выявить его потери, их причины, разработать новые формы и методы выполнения работ, Повышение эффективности управленческого труда является важнейшей составной частью, а может даже и определяющей в повышении эффективности производства при всех формах организации, Эффективность управления — это результативность данной деятельности, степень рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, Функциональная роль эффективности управления — отражать уровень и динамику его развития, качественную и количественную стороны данного процесса, Анализ категории эффективности, факторов, ее определяющих, содержания и результатов управленческого труда позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности в зависимости от назначения организации и условий ее функционирования, Каждому варианту системы управления соответствует определенное значение критерия эффективности, и задача управления состоит в том, чтобы найти такой вариант управления, при котором соответствующий критерий принимает наиболее выгодное значение,
Итак, организацию труда в аппарате управления проследим, анализируя деятельность предприятия ОАО «Заря Мира»,
Предметом изучения в данной курсовой работе является деятельность управленческого аппарата ОАО «Заря Мира»,
Цель курсовой работы — определение особенностей организации труда в аппарате управления и разработка предложений по его повышению,
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— раскрыть роль и значение труда в аппарате управления;
— изучить основные направления научной организации труда работников аппарата управления;
— определить направления повышения эффективности труда руководителей и специалистов, занятых в аппарате управления ОАО «Заря Мира»,
Во время подготовки и написания данной работы была изучена и проанализирована информационная база, включающая в себя: учебную литературу, в частности учебники, пособия для студентов ВУЗов, а также нормативная литература и законодательные акты, периодические издания,
1″