Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15657. "Курсовая Управление конфликтами в организации

Учебная работа № 15657. «Курсовая Управление конфликтами в организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15657. «Курсовая Управление конфликтами в организации

Количество страниц учебной работы: 37
Содержание:
«Содержание

Введение 3
Глава I. Организационно-управленческий конфликт как специфический вид конфликта 5
Глава II. Личность в ситуации организационного конфликта 11
2.1. Феномен личностных особенностей 11
2.1.1. Личность как психологический конструкт 11
2.1.2. Личностные особенности 12
2.2. Условия эффективного регулирования конфликтной ситуации 14
2.2.1. Влияние личностных особенностей на выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации 14
2.2.2. Условия эффективного регулирования конфликтной ситуации в организации 20
Заключение 24
Список литературы 26
Приложение 28
День первый 28
День второй 31
День третий 34

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   15657.  "Курсовая Управление конфликтами в организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Конфликтолог несет ответственность:

    4,1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством,

    4,2 За другие правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности (в т, ч, связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ДВТУ г, Уссурийска «Уссурийской таможни»), — в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством,

    5, УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5,1 Режим работы конфликтолога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ДВТУ г, Уссурийска «Уссурийской таможни»,

    5,2 Работодатель проводит оценку эффективности деятельности конфликтолога в соответствии с комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом директора ДВТУ г, Уссурийска «Уссурийской таможни»,

    Размещено на Allbest,ru
    »

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика