Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15651. "Контрольная Теория организации. Организация производства, 3 задания

Учебная работа № 15651. «Контрольная Теория организации. Организация производства, 3 задания

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15651. «Контрольная Теория организации. Организация производства, 3 задания

Количество страниц учебной работы: 15
Содержание:
Задание 1.
Проанализируйте действие законов организации в Вашей (или любой известной Вам организации). Имеется ли в Вашей организации синергический эффект (положительный или отрицательный)? В чем это выражается? Каковы факторы и причины возникновения в Вашей организации синергии этого типа? Каковы последствия возникновения синергического эффекта этого типа? Как реализуется в Вашей организации закон самосохранения? Что обеспечивает действие этого закона в Вашей организации? Проанализируйте действие закона развития, укажите, по какому типу – прогрессивному или регрессивному – идет развитие Вашей организации в настоящее время. Приведите примеры флуктуационных и бифуркационных изменений в Вашей организации (в течение всего срока ее существования). Насколько сбалансированы и дополнены в Вашей организации противоположные процессы разделения труда и координации, специализации и универсализации, централизации и децентрализации, формализации и неформальных механизмов управления.
Задание 2.
Определите видение, миссию и стратегию Вашей организации (или любой известной Вам организации). Постройте «дерево целей» для Вашей организации, руководствуясь следующими правилами:
— определив миссию, сформулируйте общую цель Вашей организации на определенный срок (например, на ближайшие 3 года);
— сформулируйте цели второго уровня по следующим функциональным подсистемам Вашей организации: маркетинг, производство, инновации, финансы, персонал, менеджмент;
— выберите одну из подсистем (например, производство) и сформулируйте для нее цели третьего уровня, достижение которых обеспечивает реализацию общей цели по всей рассматриваемой подсистеме.
Что такое управление по целям? На основе составленного «дерева целей» составьте лично для себя план реализации индивидуальных целей, способствующих достижению целей организации.
Задание 3.
Изобразите схематически организационную структуру Вашей организации (или любой известной Вам организации). К какому типу она принадлежит? Перечислите основные черты структуры такого типа, а также проанализируйте ее достоинства и недостатки. Какие свойства структуры такого типа характерны для Вашей организации? На основе организационной схемы составьте матрицу функций, отражающей распределение обязанностей среди руководящих лиц Вашей организации. Насколько, по Вашему мнению, данная структура способствует эффективности организации? Какие лично Вы предложили бы изменения по ее совершенствованию?
Список литературы

1. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов. — М.: Дашков и К, 2015. — 272 c.
2. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2016. — 272 c.
3. Кафидов, В.В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В Скипетрова. — М.: Академический проект, 2005. — 144 c.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   15651.  "Контрольная Теория организации. Организация производства, 3 задания
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Она показывает: какими свойствами и связями располагает объект исследования, каким законам он подчиняется в своем функционировании и развитии, Появление новой теории оправдано лишь тогда, когда открываются собственные объект и предмет исследования, Объектом познания обычно считают то, на что направлена познавательная деятельность исследователя, а предметом — исследуемые с определенной целью стороны, свойства, отношения объекта, С теоретико-познавательной точки зрения и объект, и предмет познания — феномены однопорядковые, относятся к окружающей нас действительности и противостоят субъекту,
    Авторы различных школ и направлений в теории и практике менеджмента, по-разному подходили к выбору объекта и предмета организации, Так, в учении Ф, У, Тейлора объектом организации является организация труда, а предметом — трудовые процессы, трудовые приемы, движения, методы работы, У Генри Форда объектом организации является организация производства, а предметом — технологические потоки, производственные процессы, В классической школе в качестве объекта выступает организация в целом, а предметом организации являются структуры и функции аппарата управления, регламентация содержания и методов работы, Теория человеческих отношений и различные поведенческие школы рассматривают в качестве объекта организации людей, а в качестве предмета исследования — мотивы поведения людей в организации,
    В теории организации объектом изучения выступает организационный опыт окружающей нас действительности, При этом основные задачи познания заключаются в систематизации данного опыта, в осмыслении способов организации природы и человеческой деятельности, объяснении и обобщении этих способов, установлении тенденций и закономерностей их развития и роли «в экономии мирового процесса»,
    Объект теории организации — это регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений, как по вертикали, так и по горизонтали: организация и дезорганизация, субординация и координация, упорядочение и согласование, т,е, взаимодействие людей по поводу организации совместной деятельности, производства материальных благ, воспроизводства самих себя как субъектов общественных изменений,
    Поскольку самоорганизующиеся, регулируемые процессы характерны для всех сложных организационных систем, объект теории организации носит многоуровневый характер — от общества в целом, его основных подсистем до первичных предпринимательских, государственных и общественных организаций,
    Предмет теории организации — организационные отношения, т,е, связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурным составляющим, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности, Многообразие видов организационных отношений достаточно наглядно раскрывается через введенные А,А, Богдановым регулирующие механизмы: конъюгации (соединение элементов и комплексов между собой); ингрессии («вхождение», образование связующего промежуточного звена между разнородными звеньями при формировании новой целостности); дезингрессии («вхождение», образование нейтрализующего, разрушающего звена в процессе дезорганизации некой целостности); цепной связи (объединения посредством общих звеньев); отбора и подбора, стихийно регулирующих мер; бирегуляции (обратной связи), эгрессии и дигрессии (централистский и скелетный способы формирования комплексов), Таким образом, теория организация есть теория организационных отношений,
    В предмет теории организации целесообразно включать основные методы, категории, понятия, раскрывающие суть данной науки, характер организаторской деятельности,
    Все категории теории организации можно разделить на три относительно самостоятельные группы:
    Общие категории для большинства социальных наук (общество, государство, собственность, рынок, социальная деятельность, человек, личность, ресурсы, социальные институты, власть и т,п,),
    Категории, преимущественно отражающие организационные явления и процессы, происходящие в социальных и социально-экономических системах (организационная система, организация, структура организации, миссия, цель организации, лидер организации, формальная, неформальная организации, законы организации, организационная культура и др,),
    Категории, раскрывающие технологию организаторской деятельности и управления (правила, процедуры, циклы, коммуникации, разрешение противоречий, конфликтов, композиция, типизация, классификация и др»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика