Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15602. "Контрольная Факторный анализ использования рабочего времени, задание 3

Учебная работа № 15602. «Контрольная Факторный анализ использования рабочего времени, задание 3

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15602. «Контрольная Факторный анализ использования рабочего времени, задание 3

Количество страниц учебной работы: 2
Содержание:
Задание 3.
Факторный анализ использования рабочего времени

Исходные данные:
За два периода по предприятию имеются данные
Показатель Базисный период Отчетный период
Средняя списочная
численность 630 620
Отработано чел.дн
Т дн 10665 11090
Отработано чел.час
Т час 84450 86450

Стоимость данной учебной работы: 195 руб.Учебная работа №   15602.  "Контрольная Факторный анализ использования рабочего времени, задание 3
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Показатели использования затрат рабочего времени, их расчет и анализ
    3, Изучение баланса рабочего времени предприятия
    3,1 Статистический анализ фондов рабочего времени
    3,2 Выявление резервов улучшения использования баланса рабочего времени
    3,3 Количественная оценка влияния выявленных резервов на эффективность трудовых ресурсов
    Заключение
    Список литературы
    ПРИЛОЖЕНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ
    Использование трудовых ресурсов может изучаться не только с точки зрения характеристики численности и состава работающих, но и с точки зрения количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг, Этот аспект анализа предполагает рассмотрение состава фондов рабочего времени, сопоставление фактической и установленной продолжительности рабочего периода и рабочего дня, определение влияния различных факторов на изменение количества отработанного времени, Статистика рабочего времени один из разделов статистики труда, Изучению потерь рабочего времени (рассматриваемых в широком смысле как не использованное по различным причинам рабочее время) уделяется большое внимание не только руководителями предприятий и организаций, но и профсоюзами, органами социального обеспечения, государственными ведомствами, занимающимися проблемами труда,
    Под рабочим временем понимается время, в течение которого выполняется или должна выполняться порученная человеку работа, Время, затрачиваемое на выполнение этой работы в течение суток, называется рабочим днем,
    Совокупность рабочего времени за определенный период называется фондом времени (дневной, недельный, месячный, годовой фонд), Из расчета имеющегося фонда времени планируется производство,
    Фонд времени, его структура и показатели его использования влияют на организацию производственного процесса и производительность труда, Статистика рабочего времени непосредственно связана со статистикой заработной платы и статистикой социального страхования, Информация о рабочем времени необходима для анализа использования рабочей силы, изучения условий труда, разработки и заключения коллективных трудовых соглашений,
    В процессе анализа использования рабочего времени на предприятии следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, установить целесообразность выполнения отдельных видов работ, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улучшения использования рабочего времени, разработать необходимые мероприятия,
    Объектом данного исследования является статистика труда, Предметом — показатели использования рабочего времени и их статистическое изучение,
    Целью данной работы является проведение анализа исследований рабочего времени,
    Задачи работы:
    — характеристика статистического учета затрат рабочего времени;
    — исследование методики расчета и анализа показателей использования рабочего времени;
    — анализ процесса изучения баланса рабочего времени предприятия,
    Изучение методики оценки влияния выявленных резервов на эффективность использования трудовых ресурсов,
    Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования материалов исследования студентами для подготовки к лекциям и семинарским занятиям, а также специалистами в области статистики и экономики предприятий в своей практической деятельности,
    1, МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
    Затраты рабочего времени на производство продукции служат мерой труда, Сокращение потерь рабочего времени непосредственно влияет на рост эффективности работы,
    В процессе анализа важно установить все виды потерь рабочего времени: непроизводительные затраты, простои, невыходы на работу, дополнительные отпуска по личным причинам с разрешения администрации и др,
    Непроизводительные затраты рабочего времени могут быть связаны с выполнением работ, не соответствующих функциям данного работника, исправлением брака, устранением неисправности инструмента или оборудования,
    Простои рабочих вызываются как организационно-техническими причинами (неподготовленность фронта работ, отсутствие материалов, инструмента, неисправность машин), так и нарушениями трудовой дисциплины (уход с рабочего места по неуважительным причинам, опоздание или преждевременный уход с работы),
    Невыходы на работу устанавливаются на основе данных табельного учета и сопоставляются со статистической отчетностью предприятия (организации), Сведения о дополнительных отпусках по личным причинам с разрешения администрации фиксируются в отделе кадров, Следует учесть, что дополнительные отпуска иногда предоставляются рабочим в периоды простоев из-за низкой организации производства»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика