Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15538. "Курсовая Управление знаниями в организации

Учебная работа № 15538. «Курсовая Управление знаниями в организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15538. «Курсовая Управление знаниями в организации

Количество страниц учебной работы: 39
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ
В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….…….
1.1. Понятие и роль управления корпоративными знаниями……………….
1.2. Технологии управление знаниями…………………………………….
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ……………………………………………………..
2.1. Алгоритм создания системы управление знаниями………………….
2.2. Условия формирования эффективной системы управления знаниями
в организации………………………………………………………………………
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ
В ООО «-»………………………………………………………………..
3.1. Практика управления знаниями в ООО «-»…………………..
3.2. Пути совершенствования управления знаниями в ООО «-»…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….
Литература
Балашов Е.Л. Управление знаниями как инструмент корпоративного роста / Е.Л. Балашов //Вестник МГУ, 2006. – С. 31-34.
Бейдер А. Системы управления знаниями для банков /А. Бейдер// Банковские технологии. – 2001. – № 11. — С. 57-59.
Бирюкова В.В. Управление организационными изменениями / В.В. Бирюкова. — Уфа: УГНТУ, 2008. – 280 с.
Букович У. Управление знаниями: руководство к действию /У. Букович. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 306 с.
Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 2009. – 202 с.
Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы /Х. Виссема. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 154 с.
Воронкова А.Е. Построение модели управления знаниями предприятия / А.Е. Воронкова //Актуальные проблемы экономики, 2005. — № 1. — С. 147-154.
Гаврилова Т.А. Онтологический подход к управлению знаниями при разработке корпоративных информационных систем / Т.А. Гаврилова // Новости искусственного интеллекта. – 2003. – № 2. – С. 24–30.
Дмитриев П.И. Разработка системы управления знаниями инфокоммуникационной системы / П.И. Дмитриев // Труды XI Международной научно-практической конференции молодых ученых, студентов и аспирантов «Анализ и прогнозирование систем управления» I ч. – СПб.: СЗТУ, 2010. – С. 135-140.
Крыштафович А.Н. Управление знаниями – перспективное направление менеджмента / А.Н. Крыштафович // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 1. – С. 28-29.
Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Микроэкономика знаний / В.Л. Макаров, Г.Б. Клейнер. — М.: Экономика, 2007. – 180 с.
Мильнер Б.З. Управление знаниями: эволюция и революция в организации / Б.З. Мильнер. — М., 2003. — 176 с.
Нонака И., Такеучи Х. Компания — создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах/ И. Нонака, Х. Такеучи. — М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 209 с.
Петрухин В.С. Менеджмент XXI века: пропедевтика, теория, практика высшей производительности труда (руководство для бизнеса) / В.С. Петрухин. – М.: ЗАО Издательский центр «Зеркало», 2008. – 90 с.
Румизен М.К. Управление знаниями / М.К. Румизен. — М.: ООО «Издательство Астрель», 2004. – 219 с.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева. — М.: Инфра-М, 2007. — 304 с.
Рысаев И.Ш. Теория организации / И.Ш. Рысаев. — Уфа: РИО БАГСУ, 2008. — 98 с.
Стоунхаус Д. Управление организационным знанием / Д. Стоунхаус //Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 14-26.
Страссман П. Беспокойные знания / П. Страссман. // ComputerWorld-Россия. – 2009. – № 42.
Хорган Дж. Конец науки. Взгляд на ограниченность знания на закате Века Науки / Дж. Хорган. – СПб.: Амфора, 2001.
Щучкина И.И. Менеджмент знаний / И.И. Щучкина. — М.: Палеотип, 2006. — 176 с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   15538.  "Курсовая Управление знаниями в организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Технология управления знаниями и интеллектуальный капитал как источники конкурентных преимуществ

    Введение
    управление инновация конкурентоспособность
    Под созиданием организационного знания понимается потенциал компании как единого целого созидать новейшее знание, излучать его по организации, олицетворять в ПРОДУКЦИИ, услугах и системах, а самое главное это превращать в свои КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА,
    Наличествуют и другие теории, которые объясняют изучаемый феномен, но в данной работе рассматривается ключевой и универсальный компонент организации — человеческое знание (интеллектуальный капитал),
    Изучение человеческого знания так же старо, как и человеческая история, Еще в Древней Греции оно представляло собой первостепенный предмет философии и эпистемологии, В наше время интерес к знанию увеличился не только со стороны таких теоретиков, как Питер Друкер и Элвин Тоффлер, сконцентрировавших внимание на его роль как ресурса управления и власти, но и со стороны все возрастающей армии ученых, которые изучают организацию промышленности, технологию и стратегию управления, теорию организации, которые также начали выдвигать теории управления знанием,
    Эпохи перемен нередко инициируют компании использовать знания, которые созданы вне компании, Как утопающий хватается за соломинку, так и компании, даже находясь в сложном положении от перемен, сосредотачивают знания от различных источников, Только для японских компаний присуще непрерывное введение инноваций при помощи установления взаимосвязи между различными источниками, Полученные извне знания массово распространяются внутри организации и трансформируются в интеллектуальный капитал компании, а в итоге воплощаются в созидании новейших видов продукции, В этом эпизоде следует говорить об определенной трансформации знаний, которые принадлежат прочим структурам, в неотъемлемvю часть познаний компании в облике новейшей продукции, Собственно этот процесс и представляет собой ключ к пониманию причин успеха японских компаний, Как раз этот синтез внешней и внутренней деятельности дает возможность японским компаниям стабильно внедрять инновации, кои дают возможность обрести преимущества в непрерывной конкурентной борьбе,
    Во время развития 5-го технологического уклада любая страна для приобретения конкурентного преимущества самого высокого порядка стремится создать новый инновационный продукт, чтобы за счет его монопольного производства обогнать своих конкурентов, В центре технологического уклада на сегодняшний день находятся США, Япония, Германия, Великобритания, Франция, Такие страны, как Нидерланды, Швеция, Канада, Италия и другие тоже стараются попасть в технологическое ядро мирового развития, Вот почему сейчас в мире идет акцентирование наукоемких отраслей, монополизация производства микроэлектронной и программной продукции, значительный рост затрат на НИОКР,
    В частности, «Самсунг» ежегодно тратит на НИОКР не менее 5% от объема продаж (не менее $2,5 млрд), «ИБМ» — 5, 2 ($3,5 млрд), «Дженерал электрик» — 5,3 ($3,2 млрд), «Сони» — 5,7 ($4,5 млрд), «Филипс» — 7% ($2,3 млрд), Отмечается четкая тенденция увеличения затрат на НИОКР как первостепенного условия экономического развития стран, повышения их конкурентоспособности [19, c, 105],
    Сегодняшнее время характеризуется следующими процессами:
    · глобализация всех процессов, происходящих в обществе;
    · инновационное развитие, характерное не только для отдельных организаций но и целых государств и их различных объединений,
    Все указанное говорит о массовом использовании проектных решений в достижении поставленных инновационных целей в условиях массовой глобализации и красноречиво подчеркивает актуальность и важность настоящей темы работы,
    Объектом исследования в данной работе являються знания (инновации, интеллектуальный уапитал),
    Предметом исследования работы является технология управления знаниями (инновациями) для обеспечениия конкурентоспособности современных организаций,
    В работе использовались различные способы и методы системного исследования и анализа, а именно: всеобщие философские методы, методы діалектики, общенаучные и частнонаучные методы исследования, общелогические методы исследования: анализ, синтез, абстрагирование, обобщение, индукции, дедукции, обобщения и др,
    Целью работы является технология управления знаниями (инновациями) для обеспечения конкурентоспособности современных организаций,
    В соответствии с заданной целью в работе решаются следующие задачи:
    · показана роль знаний (инноваций), как фактора экономической эффективности деятельности современных организаций;
    · приведены примеры успешного управления знаниями в мировой практике;
    · доказана ключевая роль инноваций в управлении знаниями и обеспечении конкурентоспособности;
    · дана характеристика инновациям и латеральному маркетингу как современным инструментам управления знаниями;
    · раскрыта роль инноваций в оптимизации издержек производства;
    · дана общая характеристика экономики России с точки зрения ее наукоемкости;
    · рассмотрены пути и подходы структурной перестройки экономики экономики на основе имеющихся потенциальных возможностей;
    · приведены практические примеры управления знаниями и использования их в деятельности российских компаний;
    · сделаны выводы,
    Работа включает введение, три главы, заключение и список источников литературы, которые использованы в работе, По тексту работы имеется достаточное количество ссылок на источники,
    1, Создание и управление знаниями необходимая функция менеджмента в современных условиях
    1,1 Последовательность создания и управления знаниями»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика