Загрузка...
Учебная работа № 15443. «Диплом Event-технологии на примере праздничного агентства «Веселый Шурик»
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА 7
1.2 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА. 18
1.3 СПЕЦИФИКА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 32
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО В ООО «ПКФ ЛАКМА» 53
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 53
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 56
2.3 ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ ОТБОРА КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ 58
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПКФ ЛАКМА» 61
3.1 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 61
3.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 74
Форма заказа готовой работы