Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15286. "Курсовая Принципы и основные закономерности организации системы обучения в современных организациях на примере ООО «Концерн КАРО»

Учебная работа № 15286. «Курсовая Принципы и основные закономерности организации системы обучения в современных организациях на примере ООО «Концерн КАРО»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15286. «Курсовая Принципы и основные закономерности организации системы обучения в современных организациях на примере ООО «Концерн КАРО»

Количество страниц учебной работы: 32
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 4

1.1 ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 4

1.2 ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ 6

1.3 ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ 10

2. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КОНЦЕРН КАРО» 15

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОНЦЕРН КАРО» 15

2.2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КОНЦЕРН КАРО» 17

2.3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «КОНЦЕРН КАРО» 18

2.4 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 20

2.5 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ 22

3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОНЦЕРН КАРО» 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа №   15286.  "Курсовая Принципы и основные закономерности организации системы обучения в современных организациях на примере ООО «Концерн КАРО»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика