Учебная работа № 15191. «Контрольная Действия менеджера в кризисной ситуации

Выдержка из похожей работы

С, Важина
Красноярск 2013
Содержание
Введение
1, Теоретические понятия стиля работы менеджера
1,1 Основные стили руководства
1,2 Власть, влияние, лидерство
1,3 Применение ситуационного подхода к эффективному управлению
2, Управление изменениями в организации
2,1 Понятие изменений и факторы их появления
2,2 Анализ ситуационных изменений
2,3 Осуществление программы изменения и ее оценка
Заключение
Список использованных источников
Введение
В настоящее время менеджеры являются одними из самых распространенных профессий, Причем, не только в нашей стране, но и во многих странах мира, Менеджеры есть и в крупных компаниях, в магазинах, автосалонах и так далее, Возможно, еще несколько десятков лет назад профессии, которые теперь называются «менеджерами», назывались немного по-другому, А это связано с несколькими причинами, одна из них — это новый уровень развития современного общества, развития бизнеса, Роль менеджера в современном мире очень важна, Причем важна роль не только этого специалиста, но и звена в целом,
Постоянные идущие экономические преобразования непрекращающиеся изменения в законодательстве, бурно растущая конкуренция, повышение уровня образования, уменьшение разрыва между образованием руководящего и подчиненного состава требует высокой эффективности управления от руководителя, К тому же, изменения набирают рост, их темп убыстряется, Даже понятие будущего теперь не то, что было раньше, Все организации живут и работают в двух переменных периодах: настоящем и будущим, Будущее формируется сегодня, и во многих случаях это необратимо, Поэтому менеджерам приходится сейчас управлять обоими состояниями — сегодняшней ситуацией, которая является основой, и будущим,
Целью курсовой работы является изучение стилей работы менеджера, исследования в области управления изменениями ,
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
— Проанализировать основные стили руководства;
— Изучить основные виды власти и формы влияния;
— Рассмотреть факторы появления;
— Изучить анализ ситуационных изменений,
1, Теоретические понятия стиля работы менеджера
1,1 Основные стили руководства
Управлять людьми всегда сложно и ответственно, независимо от масштаба организации и количества персонала, работающего в ней: 10, 30 или 200 человек, Разница только в том, что начинающий руководитель еще не понимает сути всех управленческих задач, стоящих перед ним, и не осознает до конца всей ответственности за принятые (или не принятые) им решения, Со временем у руководителя накапливается не только опыт управления, но и масса вопросов, связанных с ними, Чем больше человек управляет, тем больше вопросов у него появляется, Ведь, как и во всяком деле, управление — это и наука, и талант»