Загрузка...
Учебная работа № 15181. «Курсовая Привлечение работника к ответственности
Содержание:
Оглавление
Ведение 3
Понятие и виды ответственности работника 4
Порядок, виды и основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности 10
Порядок, виды и основания для привлечения работника к материальной ответственности 15
Заключение 20
Список литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ
4. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 № 63-ФЗ
5. Агалакова Р.Г. Российское трудовое право / Р.Г. Агалакова. – М.: Инфра-М, 2014. – 363 с.
6. Никулин В.В. Трудовой договор / В.В. Никулин. – М.: Дашков и К, 2015. – 98 с.
7. Пересторонин С. В. Организация системы материальной ответственности / С.В. Пересторонин. – М.: Юрайт, 2014. – 211 с.
8. Пушкарева Н.П. Курс трудового права / Н.П. Пушкарева. – М.: Инфра – М, 2012. – 285 с.
9. Трудовое право в России / Под ред. Ганичева Р.О. – М.: Омега-Л, 2012. – 111 с.
10. Суслов Н.Л. Привлечение подотчетных лиц к материально ответственности / Н.Л. Суслов. — М.: Юрист, 2012. – 166 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Условия привлечения работника к материальной ответственности
2, ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ
2,1 Виды материальной ответственности работника: общие положения
2,2 Полная материальная ответственность
2,3 Ограниченная материальная ответственность
2,4 Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников
3, ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКОМ НАНИМАТЕЛЮ
3,1 Определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю
3,2 Порядок и сроки возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ущерб наниматель материальная ответственность работник
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы, В ст, 13 Конституции Республики Беларусь [1] провозглашена защита всех форм собственности, Нормы Трудового кодекса Республики Беларусь направлены на то, чтобы предотвращать трудовые правонарушения, в результате которых причиняется ущерб, Если же он имеет место, то должно быть осуществлено своевременное и полное его возмещение,
Материальная ответственность работника по трудовому праву — это обязанность работника возместить ущерб, причиненный нанимателю виновным нарушением своих обязанностей в пределах и порядке, установленных действующим законодательством,
Наниматель и работник как две стороны трудового договора имеют ряд взаимных обязательств, Среди них одним из важнейших является обязанность работника бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба, В свою очередь наниматель обязан рационально использовать труд работников, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников,
Вместе с тем наниматели и работники не всегда неукоснительно выполняют свои обязанности, Не уменьшаются потери от недостач, растрат вверенных ценностей, небрежного отношения к имуществу, выпуска некачественной продукции, бесхозяйственности,
В настоящее время иски о возмещении работниками материального ущерба составляют значительную часть трудовых дел,
Любая ответственность имеет свои цели, К целям института материальной ответственности можно отнести: защиту собственности путем возмещения причиненного ущерба, оказание воспитательного воздействия на нарушителя, охрану заработной платы от необоснованных удержаний,
И достижению указанных целей способствует в том числе своевременное и правильное рассмотрение дел о привлечении работников к материальной ответственности,
Объект исследования: общественные отношения, возникающие в связи с привлечением к материальной ответственности работников за ущерб, причинённый имуществу нанимателя,
Предмет исследования: нормы трудового законодательства Республики Беларусь, регулирующие материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также теория и практика его применения,
Цель дипломной работы — комплексное изучение и анализ законодательства Республики Беларусь о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю, выявление проблемных вопросов правового регулирования материальной ответственности работника,
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
* исследовать понятие и сущность материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю;
* рассмотреть условия привлечения работника к материальной ответственности;
* изучить виды материальной ответственности работника;
* проанализировать полную материальную ответственность;
* исследовать ограниченную материальную ответственность;
* рассмотреть коллективную (бригадную) материальную ответственность работников;
* изучить определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю;
* проанализировать порядок и сроки возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю,
Методы исследования: использование общенаучных методов (анализ, синтез), а также специальных юридических (сравнительно-правовой) и некоторых других из упомянутых категорий,
Характеристика источников и обзор литературы по теме»