Учебная работа № 16837. «Диплом Формирование корпоративной культуры в организации.

Выдержка из похожей работы

ru/
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях радикальных социально-экономических преобразований в России корпоративная культура стала значимым фактором, влияющим на эффективность и конкурентоспособность предприятий, Зарубежными исследователями установлено, что процветающие предприятия характеризуются высоким уровнем развития корпоративной культуры, Современными российскими учеными этот факт признается, ими делаются определенные шаги применения и адаптации методик диагностики зарубежных авторов, Умение анализировать и оценивать корпоративную культуру способствует принятию управленческих решений, направленных на повышение эффективности деятельности предприятия,
В создании благоприятных предпосылок для реализации стратегических целей предприятия приоритетное значение приобретает понимание руководителями роли корпоративной культуры, Корпоративная культура — это набор ценностей и принципов, которые разделяются большинством сотрудников и определяют их поведение по отношению к самой организации, клиентам и коллегам,
Корпоративная культура — это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данному предприятию, таких, которые отражают ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественном средах проявляется в поведении, взаимодействия, восприятии себя и окружающей среды,
Каждое предприятие должно формировать свою систему корпоративной культуры, чтобы достичь намеченной цели бизнес-цели, Эта система должна состоять из определенных ценностей и быть воспринята для понимания со стороны менеджеров предприятия, Именно поэтому корпоративная культура формируется, становится своеобразной визитной карточкой предприятия, На предприятии корпоративная культура создает особую внутреннюю атмосферу, которая побуждает людей к выполнению порученных им задач и миссии: повышаются качество и интенсивность работы каждого ��аботника, сводятся к минимуму трудовые конфликты,
Целью исследования в дипломной работе является определение направлений совершенствования корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях,
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
— рассмотреть понятие и сущность корпоративной культуры предприятия;
— изучить структуру и содержание корпоративной культуры;
— ознакомиться с формированием и развитием корпоративной культуры предприятия;
— дать общую характеристику деятельности предприятия;
— провести анализ финансового состояния ООО «Алатырская бумажная фабрика»;
— проанализировать алгоритм формирования корпоративной культуры ООО «Алатырская бумажная фабрика»;
— разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры предприятия,
— провести оценку экономической эффективности мероприятий на ООО «Алатырская бумажная фабрика»,
Предмет исследования — корпоративная культура производственного предприятия, Объектом исследования выступает ООО «Алатырская бумажная фабрика»,
Теоретической и методической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов, таких как И,В, Алешина, И, Ансофф, К, Балдин, Ж,-П, Бодуан, Е,А, Иванова, К, Камерон, Э,А, Капитонов, В,в, Козлов, И,Н»