Загрузка...
Учебная работа № 16831. «Диплом Исследования организационной культуры ООО «Печать»
Содержание:
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития организационной культуры. 7
1.1. Организационная культура и ее роль в современном менеджменте. 7
1.2. Типология организационной культуры. 19
1.3. Факторы, влияющие на культуру организации. 29
1.4. Проблемы развития организационной культуры. 36
Глава 2. Анализ особенностей и современных проблем организационной культуры в ООО «Печать». 41
2.1. Общая характеристика организации. 41
2.2. Исследование профиля организационной культуры (OCAI.). 44
2.3. Анализ и диагностика организационной культуры ООО «Печать». 57
Глава 3. Основные направления развития организационной культуры в ООО «Печать». 63
3.1. Программное планирование изменения организационной культуры. 63
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры. 66
Заключение. 70
Список использованной литературы. 76
Приложения 79
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ФИЛИАЛ ИНСТИТУТА КОММЕРЦИИ И ПРАВА
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Теория организации»
на тему: Организационная культура, Методика составления организационного проекта (на примере предприятия ООО «Макдоналдс»)
Выполнил:
студент 5 курса
заочного отделения,
группа М-502,
Власкина С,Н,
Проверил: доцент, к,э,н,
Махмудова И,Н,
Тольятти 2011
Содержание
Введение
Глава 1, Теоретические основы организационной культуры
1,1 Что такое организационная культура
1,2 Типы организации
1,3 Организационная культура и ее функции
1,4 Как поддерживается организационная культура
1,5 Как сотрудники познают организационную культуру
1,6 Как познается имидж предприятия
1,7 Основные составляющие организационной культуры
Глава 2, Методика составления организационного проекта на примере предприятия ООО «Макдоналдс»
2,1 Анализ нынешнего организационного устройства предприятия
2,1,1 Общая характеристика предприятия
2,1,2 Цели предприятия
2,1,3 Источники дохода предприятия
2,1,4 Внешняя среда предприятия
2,1,5 Анализ потребителей, поставщиков, конкурентов
2,1,6 Организационно-правовая форма предприятия
2″