Учебная работа № 16829. «Реферат Трудовая мотивация по средствам проектирования рабочего места
Содержание:
Введение 3
1. Система организации и мотивации управленческого труда 4
1.1 Роль и значение мотивации труда 4
1.2 Основные направления улучшения использования времени 10
2. Система организации рабочего времени менеджера 17
3. Источники экономии рабочего времени менеджера. Рабочее место и его эргономические характеристики 19
Выводы 24
Список литературы 25
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Пояснительная записка включает страниц печатного текста, таблиц, рисунков, приложений,
Введение
трудовой норматив микроэлементный
Тема данной курсовой работы: «Анализ и моделирование трудовых процессов», Актуальность выбранной для исследования темы заключается в следующем,
Организация и нормирование труда как научные дисциплины возникли на рубеже XIX — XX вв, и в своем развитии опираются на систему экономических, социальных и естественных наук,
Основа науки об организации труда — экономическая теория, рассматривающая вопросы экономической системы общества, национального рыночного хозяйства, предприятия как объекта и субъекта рыночных отношений и др,
Организация и нормирование труда используют методы и данные статистики труда, исследующей количественные показатели в области трудовой деятельности, Они также связаны с трудовым правом, определяющим юридическую сторону трудовых отношений,
Организация и нормирование труда — составные части организации производственной деятельности и функции управления производством, В таком же отношении находятся и соответствующие научные дисциплины,
Микроэлементное нормирование представляет собой метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения,
Основной целью данной курсовой работы является исследование трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов (на примере ООО «СтройМонолит»), В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
— изучить методы проектирования трудовых процессов;
— оценить назначения технологической операции (комплекса операций) и маршрута прохождения изделия в строительстве (на примере ООО «СтройМонолит»);
— проанализировать возможности использования сменного фонда рабочего времени и времени работы оборудования по операциям компании ООО «СтройМонолит»;
— провести комплексный анализ существующего трудового процесса, всех составляющих его элементов (разделение и кооперация труда; форма организации труда; организация рабочего места; приемы и методы труда; нормирование и оплата труда) компании ООО «СтройМонолит»;
— определить функции исполнителей
— выявить недостатки в организации технологического и трудового процессов в ООО «СтройМонолит»;
— разработать основные направления совершенствования технологических и трудовых процессов (на примере ООО «СтройМонолит»),
Предметом исследования являются нерегламентированные трудовые процессы сотрудников предприятия, Объектом исследования являются анализ и моделирование трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов строительной компании ООО «СтройМонолит», Предметом — трудовые процессы на основе микроэлементных нормативов,
При написании работы были использованы научные труды многих отечественных и зарубежных ученых, среди которых: М,С, Абрашкин, А,А, Афанасьев, Н,И, Барановская, Р,Е, Булат, М,Я»