Учебная работа № 16609. «Контрольная Назовите все функции менеджмента, где требуется принятие управленческих решений

Выдержка из похожей работы

ru
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
(Финуниверситет)
Краснодарский филиал Финуниверситета
Кафедра философии и социологии
Контрольная работа
По дисциплине «Психология»
Тема, Психология управления
Выполнила: Бойко Е,Ю,
Проверила: Ожигова Л,Н
Краснодар 2013

Содержание
Введение
1, Охарактеризуйте предмет и объект науки «Психология управления», Психология управления изучает психологические закономерности процесса управления людьми и группами людей
2, Назовите понятие, которое является основной категорией дисциплины «Психология управления», Проанализируйте его
3, Рассмотрите, насколько справедливо утверждение о том, что противоречия и парадоксы управления в современном обществе имеют психологические причины, Ответ проиллюстрируйте
Заключение
Список литературы

Введение
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива, Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей, Организованная деятельность — это не просто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями, Правила, нормы и требования — организации предполагают и порождают особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, — это управленческие отношения людей, В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив, выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным, Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива — таковы главные темы исследований в психологии управления, В психологии управления, в отличие от социальной психологии труда, объектом изучения становятся не просто отношения людей в коллективе или социальной группе, а отношения людей в организации, Объект изучения психологии управления составляют люди, входящие в финансовом и юридическом отношениях в самостоятельные организации, деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели,

1, Охарактеризуйте предмет и объект науки «Психология управления», Психология управления изучает психологические закономерности процесса управления людьми и группами людей
Психология управления возникла на стыке психологии и теории управления, Общая теория управления начала разрабатываться в недрах кибернетики и теории систем, Кибернетика — наука об управлении, связи и переработке информации в биологических, технических и комплексных системах, Таким образом, первоначально управление рассматривалось именно как управление информацией, В настоящее время акцент делается на управлении поведением людей, В менеджменте управление понимается более широко — как деятельность по упорядочению и координации производственной и социальной сферы, К объектам управления относят: инновации, производство, рынок, финансы, информацию, снабжение, кадры, Соответственно рассматривают управление финансами, инновациями и т, д, Однако с точки зрения социально-психологического подхода все производственные процессы осуществляются людьми — сотрудниками организации; следовательно, и управление этими процессами связано в первую очередь с управлением поведением этих людей,
Проблемами управления занимаются многие науки: информатика, юриспруденция, философия, психология, педагогика, эргономика, социология и др»