Учебная работа № 16508. «Курсовая Трудовой коллектив и управление им
Содержание:
Введение
Глава 1. Понятие «трудовой коллектив» и его значение
Глава 2. Управление трудовым коллективом
2.1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации
2.2. Функционирование трудового коллектива
2.3. Морально-психологический климат в трудовом коллективе
2.4. Методы сплочения и активизации трудового коллектива
2.5. Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом
Заключение
Литература
Приложения
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Объект исследования — ООО «Агрофирма «Фаличи»,
Предмет исследования — управление деятельностью трудового коллектива,
Цель работы — провести анализ управления деятельностью трудового коллектива на сельскохозяйственном предприятии, и предложить направления его совершенствования,
Методика исследования основана на использовании контент-анализа различных источников научной и специальной литературы, различных опросов, экспертных оценок, Применялся ряд специальных методов — сравнение, группировка, графический метод анализа и др,
Для достижения поставленной цели в работе рассмотрено понятие управления трудовым коллективом, выделены методы управления персоналом, проведен анализ управления деятельностью трудового коллектива ООО «Агрофирма «Фаличи» и предложены направления совершенствования управления персоналом предприятия,
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов,
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1, Сущность управления трудовым коллективом предприятия
1,1 Понятие управления трудовым коллективом
1,2 Методы управления персоналом
2, Организационно-экономическая характеристика ООО «Агрофирма «Фаличи»
3, Анализ управления деятельностью трудового коллектива в ООО «Агрофирма «Фаличи»
4, Пути совершенствования управления деятельностью трудового коллектива в ООО «Агрофирма «Фаличи»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Современный уровень развития производства обусловливает необходимость коллективного труда, что, в свою очередь, определяет наличие трудового коллектива, Эффективная деятельность организации предполагает знание закономерностей функционирования трудовых коллективов и их использования, Коллектив для менеджера — это главная опора, поэтому рациональная организация работы коллектива является его актуальной задачей, Коллективная работа незаменима там, где по тем или иным причинам не удается четко распределить должностные обязанности между сотрудниками, С учетом всего этого необходимо уделять внимание эффективному управлению деятельностью трудового коллектива, что и объясняет актуальность темы исследования,
Объект исследования — ООО «Агрофирма «Фаличи»,
Предмет исследования — управление деятельностью трудового коллектива,
Цель работы — провести анализ управления деятельностью трудового коллектива на сельскохозяйственном предприятии, и предложить направления его совершенствования,
Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
— рассмотреть понятие управления трудовым коллективом,
— выделить методы управления персоналом,
— провести анализ управления деятельностью трудового коллектива ООО «Агрофирма «Фаличи» и выявить направления его совершенствования,
Информационную базу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов, материалы периодической печати, а также законодательные и нормативные акты Республики Беларусь, отчетные материалы,
1, СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1,1 Понятие управления трудовым коллективом
Коллектив — группа людей, работающих в одной организации, деятельность которых направлена на достижение целей этой организации, Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность [16, c,264], Они взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других лиц и одновременно находится под их влиянием, Трудовые коллективы создает руководство, когда осуществляет разделение труда для организации производственного, торгового или иного процесса»