Учебная работа № 16474. «Курсовая Кадровая политика кризисного предприятия
Содержание:
По запросу
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Так же нужно оперативно отслеживать структуру оборотных средств, анализировать доходность по видам деятельности, подразделениям, проектам, оптимизировать затраты, выявив все источники их снижения, планировать деятельность по нескольким сценариям развития в зависимости от длительности кризиса, степени его проникновения в отрасль, влияния на курсы валют, оперативно контролировать финансовые показатели филиалов и дочерних обществ,
Источники и литература
Источники
1, Трудовой Кодекс РФ, ст,77, 81, 82, 178
2, Налоговый Кодекс РФ, ст,217, 238
3, Письмо Министерства финансов России от 9 февраля 2006 г, № 03-05-01-04/22
4, Письмо Министерства финансов России от 17 февраля 2006 г, № 03-05-01-03/18
Литература
5, Антикризисный арсенал руководителя — [электронный ресурс] — http://v8,1c, ru/anticrisis/news-view,
6, Базаров Т,Ю,, Еремин Б,Л, Управление персоналом — М,: Юнити, 2002
7, Библиотека Воеводина, Управление персоналом, — [электронный ресурс] — http://enbv, narod, ru
8, Выстоим вместе — [электронный ресурс] — http://hr-anticrisis, ru/
9, Култышкина В, Выход из кризиса: как поступить с персоналом — // Кадровое дело, 2008, № 12
10″