Загрузка...
Учебная работа № 16442. «Курсовая Лидерство в организации
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Природа происхождения руководителя и его психологический портрет 3
1.1. Природа происхождения руководителя-лидера 3
1.2. Психологический портрет руководителя-лидера 6
1.3. Качества, недостатки и факторы преуспевания эффективного руководителя-лидера 11
Глава 2. Лидерство в ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК) 18
2.1. Общая характеристика ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК) 18
2.2. Основные характеристики и качества лидеров в ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК) 20
Заключение 22
Список использованной литературы 25
1. Адизес И. К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 г. – 262 с.
2. Бишоф А. Самоменеджмент. Эффективно и рационально / А. Бишоф, К. Бишоф. — М.: Омега-Л, 2006. – 127 с.
3. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Гардарика, 2006.
4. Джеффри Дж. Фокс. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 176 с.
5. Друкер Питер Ф. Практика менеджмента.: Пер. с англ.: Уч. пос. — М.: Вильямс, 2008. — 398 с.
6. Друкер Питер Ф. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007 г. — 224 с.
7. Коноваленко В. А., Коноваленко М. Ю. Управление персоналом. Креативный менеджмент. В помощь руководителю. – М.: Дашков и Ко, 2008 г. – 224 с.
8. Кузнецов И. Н. Эффективный руководитель. – М.: Дашков и Ко, 2007 г. — 596 с.
9. МакКи А., Бояцис Р., Джонстон Ф. Эффективный руководитель. – М.: SmartBook, 2008 г. – 232 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2007. — 704 с.
11. Петрова Н. Люди в организации. – М.: Дело и сервис, 2007. – 369 с.
12. Попов В. М., Ляпунов С. И., Воронова Т. А., И. Ю. Криночкин И. Ю. Руководитель в бизнесе. Практическое пособие. – М.: КноРус, 2006. – 448 с.
13. Управление организацией: Учебник. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 669 с.
14. Файоль А., Эмерсон Г., Форд Г. Управление — это наука и искусство. Антология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
15. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2006. – 296 с.
16. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2005. – 992 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Стили лидерства
1,3 Современные модели лидерства
2, Опыт управления и лидерства в ОАО «Злато»
2,1 Характеристика ОАО «Злато»
2,2 Методы управления, используемые в ОАО «Злато»
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Введение
Одна из важнейших истин такова: лидерство независимо от того, куда вы движетесь или чем занимаетесь, Времена меняются, Технологии неудержимо рвутся вперед, Культурный контекст меняется в зависимости от страны и континента, Но истинное лидерство постоянно — посмотрите ли вы на граждан Древней Греции, на армии последних двух столетий или деловых людей сегодняшней глобальной экономики, Лидерство — неопровержимо, Поэтому, независимо от многочисленных изменений, которые происходят в современном мире, проблема лидерства всегда оставалась, остается и будет оставаться актуальной, То есть, не смотря на все изменения, которые происходят в истории, данная проблема выдержала испытание временем,
Необходимо так же отметить актуальность данной проблемы для всех менеджеров, Эффективный руководитель должен представлять собой интеграцию менеджера и лидера, так как это поможет ему и его организации преодолевать все трудности и вывести организацию на совершенно новый уровень,
Главная цель курсовой работы — определить теоретические аспекты лидерства в организации и показать его практическое значение, Для раскрытия главной цели курсовой работы использовалась не только учебная литература, но и периодическая печать, В основном журнал «Социс» и «Бизнес журнал», В журнале «Социс» данная проблема рассматривается с точки зрения общества, т,е, рассматривается влияние отдельных лидеров на общество в целом, В «Бизнес журнал» приводятся примеры лидеров на конкретных предприятиях, показывается их роль в организации и результаты деятельности организации при наличии лидера,
Для решения поставленной цели необходимо решить несколько задач:
— рассмотреть сущность лидерства;
— узнать, что такое стиль лидерства и какие виды его существуют;
— выяснить современные модели лидерства, их особенности;
— проанализировать, как лидерские качества влияют на работу конкретного предприятия,
Объектом исследования является ОАО «Злато»,
Предметом — отношения, складывающиеся на предприятии и влияние лидерских качеств руководителя хлебокомбината на его работоспособность,
Данная курсовая работа состоит из двух частей, каждая из которых вполне обоснована и необходима для решения поставленной цели и задач,
1, Теоретические основы лидерства
1,1 Сущность лидерства, формальное и неформальное лидерство
Лидерство — это управленческое взаимоотношение между руководителем и последователями, основанные на эффективных для данной ситуации сочетаниях различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей,
Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления, народных и общественных групп и движений, Формализованная власть лидера закрепляется законом»