Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16975. "Реферат Рабочее время и время отдыха

Учебная работа № 16975. «Реферат Рабочее время и время отдыха

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16975. «Реферат Рабочее время и время отдыха

Количество страниц учебной работы: 22
Содержание:
Введение. 2
1. Рабочее время и его регулирование 3
1.1. Понятие рабочего времени. 3
1.2. Виды рабочего времени. 5
1.3. Режим рабочего времени и порядок его установления. 7
2. Время отдыха. 10
2.1. Понятие времени отдыха. 10
2.2. Виды времени отдыха. 12
2.3. Перерывы в течение рабочего дня (смены). 13
2.4. Ежедневный (междусменный) отдых. 15
2.5. Еженедельный непрерывный отдых, выходные дни. 17
2.6. Нерабочие праздничные дни. 17
Заключение. 21
Литература. 22

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16975.  "Реферат Рабочее время и время отдыха
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Режим рабочего времени»

    Выполнила: студентка 4 курса 66 группы Рожко Светлана Александровна
    САРАТОВ 2009 г,

    План работы:

    Вопрос №1, Понятие и виды рабочего времени
    Вопрос №2, Режим и учёт рабочего времени
    Вопрос №3, Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
    Решение задачи (вариант №5)
    Список используемой литературы

    1, Понятие и виды рабочего времени

    Труд как сознательная, общественно полезная деятельность людей по производству материальных благ, оказанию услуг населению, управлению предприятием протекает во времени, Разумеется, время труда имеет определённый предел, так как человек должен отдыхать, восстанавливать физические силы, уделять время семье, удовлетворять духовные потребности, Институт рабочего времени и времени отдыха трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права — обеспечивает право на отдых и ограничение рабочего времени, В нормах этого института установлены юридические гарантии указанного основного права работника, Регулирование рабочего времени составляет содержание Раздела IV Трудового Кодекса Российской Федерации, Оно призвано обеспечить высокий уровень условий и охраны труда; всестороннее развитие личности работника, а также полное и производительное использование рабочего времени, его экономию,
    Рабочее время (правовое понятие) (ст,91 ТК РФ) — это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законными и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени,
    Следовательно, рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня, Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы, В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась, Например, в течение рабочего дня (смены), простой не по вине работника,Гусов К,Н,, Толкунова В,Н, Трудовое право России: Учебник,- 3-е издание переработанное и дополненное, — М,: Юристъ, — 2001,-С, 275-285 В отдельных случаях к рабочему времени относятся некоторые перерывы на работе (для обогревания на холодных работах (ст,109 ТК РФ), 3-5-минутные перерывы для отдыха на интенсивных конвейерных работах, перерывы для кормления ребёнка в возрасте до полутора лет и другое),
    Нормой рабочего времени является установленная законом для данного работника продолжительность его рабочего времени или часов за определённый календарный период — день, неделю, месяц, Определяется путём умножения продолжительности рабочего дня при шестидневной рабочей неделе на число рабочих дней по календарю за тот отрезок времени, за который подсчитывается эта норма, с учётом сокращения рабочего дня на один час в предвыходные и праздничные дни, Эту норму, как правило, нельзя превышать, но она может быть уменьшена по коллективному или трудовому договору, соглашению за счёт средств работодателя»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика